在现代企业管理中，安全管理制度是保障企业正常运营、维护员工生命财产安全的重要基础。一个科学、系统、可操作的安全管理规范，不仅能够有效预防各类安全事故的发生，还能提升企业的整体管理水平和风险应对能力。

以下是一份适用于大多数中小型企业的安全管理规范范本，内容涵盖组织架构、职责分工、日常管理、应急预案等方面，可根据企业实际情况进行调整和补充。

一、总则

1. 为加强公司安全生产管理，预防和减少安全事故，保障员工人身安全和公司财产安全，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有部门及全体员工，凡进入公司工作区域的人员均须遵守本制度。

3. 安全管理工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、分级负责的原则。

二、组织架构与职责

1. 公司设立安全管理领导小组，由总经理担任组长，分管安全的副总经理任副组长，各部门负责人为成员。

2. 安全管理领导小组负责制定安全管理制度、监督执行情况、组织安全培训与演练、处理安全事故等。

3. 各部门负责人负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施，及时上报安全隐患。

三、安全教育培训

1. 所有新入职员工必须接受岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织全员安全知识培训，内容包括消防知识、应急处理、职业健康等。

3. 特殊岗位（如电工、焊工、危险品管理人员）需经过专业培训并取得相应资格证书。

四、日常安全管理

1. 建立安全检查制度，定期对办公场所、生产设备、消防设施等进行检查。

2. 对发现的安全隐患应及时整改，重大隐患应立即上报并采取临时防护措施。

3. 禁止在办公区域内使用大功率电器、私拉乱接电线，严禁吸烟或使用明火。

五、应急预案与演练

1. 制定火灾、停电、化学品泄漏等突发事件的应急预案，并定期组织演练。

2. 每年至少开展一次全面的应急演练，检验预案的可行性和员工的应对能力。

3. 应急演练后应进行总结评估，不断优化应急预案内容。

六、事故处理与责任追究

1. 发生安全事故后，现场人员应立即报告，相关部门迅速启动应急响应。

2. 事故调查应查明原因，明确责任，提出整改措施，防止类似事件再次发生。

3. 对因失职、渎职导致安全事故的责任人，将依据公司规定给予相应处理。

七、附则

1. 本制度由公司安全管理领导小组负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

通过建立健全的安全管理制度，企业可以有效提升安全防范意识，降低事故发生率，营造一个更加安全、稳定的工作环境。希望各相关部门认真贯彻执行，共同维护公司的安全与和谐发展。