商调函与调档函：谁来开具？它们有何区别？

在职场和人事管理中，我们常常会遇到一些专业术语，比如“商调函”和“调档函”。虽然这两个词听起来相似，但它们的实际用途和开具主体却有着明显的区别。那么，究竟谁来开具这两种函件？它们之间又有哪些不同呢？

首先，让我们来了解一下什么是商调函。商调函通常是由用人单位向员工当前所在单位发出的一种正式文件，目的是请求将员工的工作关系转移到新单位。这种函件的主要作用是协调双方单位之间的关系，确保员工能够顺利调动工作。商调函一般由接收单位的人事部门负责开具，并加盖单位公章。

接下来，我们来看看调档函。调档函则是用于调动个人档案的文件。当员工需要将其档案从原单位转移到新单位时，就需要开具调档函。这份函件通常由新单位的人事部门出具，其主要目的是通知档案管理部门将员工的档案转至指定地点。因此，调档函的开具主体通常是接收单位的人事部门。

那么，这两者之间有什么区别呢？简单来说，商调函侧重于工作关系的转移，而调档函则专注于档案的迁移。两者虽然密切相关，但在实际操作中却是两个独立的过程。此外，商调函可能需要员工本人提供相关信息，而调档函则更多依赖于单位之间的沟通协调。

总之，在职场变动过程中，了解商调函和调档函的作用及其开具主体是非常重要的。希望这篇文章能帮助大家更好地理解这些概念，为自己的职业发展提供便利。

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