【职工体检申请报告模板】为加强企业员工健康管理，提升整体身体素质与工作效率，根据公司相关制度规定，现制定《职工体检申请报告模板》，用于规范员工体检申请流程，确保体检工作有序、高效进行。

一、申请对象

本申请适用于公司全体员工，包括正式在编员工、合同制员工及临时聘用人员。员工可根据自身健康状况及公司安排，自愿提出体检申请。

二、申请条件

1. 员工需在公司工作满一年以上，方可申请年度常规体检；

2. 有特殊健康需求或病史的员工，可提前向人力资源部门提交申请，经审核后安排专项体检；

3. 新入职员工在试用期内可申请入职体检，具体时间由人力资源部统一安排。

三、申请流程

1. 员工填写《职工体检申请表》，内容包括：姓名、性别、年龄、岗位、联系方式、体检项目选择等；

2. 提交至所在部门负责人审核，确认无误后报人力资源部备案；

3. 人力资源部根据申请情况，统筹安排体检时间、地点及项目；

4. 员工按通知要求前往指定医院或体检中心完成体检，并保存好相关资料。

四、体检项目建议

根据国家卫生健康部门推荐标准，结合公司实际情况，建议以下体检项目：

- 基础体检（身高、体重、血压、心率等）

- 血液常规检查

- 尿液常规检查

- 肝功能、肾功能检测

- 心电图检查

- 胸部X光或胸部CT

- 腹部B超（肝胆脾胰肾）

- 眼科、耳鼻喉科检查

- 妇科或男科专项检查（根据性别）

五、注意事项

1. 体检前一日应保持正常饮食，避免剧烈运动；

2. 检查当天需空腹，以免影响血液检查结果；

3. 如有慢性病史或正在服药，应提前告知医生；

4. 体检结果由人力资源部统一汇总，员工可凭身份证到指定地点领取或通过内部系统查询。

六、附则

本模板作为公司内部管理文件，可根据实际需要进行调整。各部门应积极配合，确保员工体检工作的顺利开展，切实保障员工身体健康与工作积极性。

附件：职工体检申请表（样例）

| 姓名 | 性别 | 年龄 | 工号 | 部门 | 联系方式 | 体检项目选择 | 申请日期 |

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请根据实际情况填写并提交至人力资源部。