【残保金里的在职职工人数怎么计算例如9月3人】在缴纳残疾人就业保障金（简称“残保金”）时，用人单位需要准确计算本单位的在职职工人数。这一数据直接影响到应缴残保金的金额。以下是对“残保金里的在职职工人数怎么计算？例如9月3人”的详细说明。
一、在职职工人数的定义
根据相关政策规定，“在职职工”是指与用人单位建立劳动关系，并依法签订劳动合同的人员，包括正式职工、合同制职工、临时工等。不包括退休人员、离岗人员、长期病休人员等非正常在岗人员。
二、计算时间范围
残保金的计算周期通常为一个自然年度（1月1日至12月31日）。但在实际操作中，部分地方会按季度或月份进行申报和核算。如果企业是按月申报，则需按月统计当月的在职职工人数。
三、举例说明：9月有3名在职职工
假设某企业在9月份有3名在职职工，那么在该月的残保金申报中，这3人将被计入统计范围。需要注意的是：
- 全月都在职：若这3人在9月全月均在岗，且无离职或请假情况，那么全部计入。
- 中途入职或离职：若其中一人在9月10日入职，另一人在9月25日离职，那么需要按实际在岗天数折算。
- 临时工或劳务派遣人员：是否计入取决于是否与本单位签订劳动合同。
四、在职职工人数的计算方式
| 计算项目 | 说明 |
| 全年平均人数 | 按全年各月在职职工人数加总后除以12 |
| 季度平均人数 | 按季度内各月在职职工人数加总后除以3 |
| 月度人数 | 按当月实际在岗人数统计 |
> 注意：不同地区可能对“在职职工”的认定标准略有差异，建议结合当地政策执行。
五、表格示例（9月份在职职工统计）
| 姓名 | 身份证号 | 在职状态 | 备注 |
| 张三 | 110101199001011234 | 在职 | 全月在岗 |
| 李四 | 110101198802021235 | 在职 | 全月在岗 |
| 王五 | 110101199203031236 | 在职 | 全月在岗 |
六、总结
在计算残保金时，用人单位需严格按照政策要求统计“在职职工人数”。对于像“9月有3人”这样的情况，应确保统计准确、合规。同时，建议企业定期核对人员变动情况，避免因误报而产生不必要的财务负担。
如需进一步了解当地残保金政策，可咨询当地税务局或人力资源和社会保障部门。
以上就是【残保金里的在职职工人数怎么计算例如9月3人】相关内容，希望对您有所帮助。
