【劳务者受害责任纠纷答辩状(10页)】尊敬的人民法院：

本人系本案被告，现就原告提起的“劳务者受害责任纠纷”一案，依法提出如下答辩意见，恳请贵院依法审理，公正裁决。

一、案件基本情况

原告XXX（以下简称“原告”）与被告XXX（以下简称“被告”）之间因劳务关系发生纠纷。原告主张其在从事被告安排的工作过程中受伤，要求被告承担相应的赔偿责任。被告认为，原告的伤情并非因被告的过错所致，且原告在工作中存在重大过失，应自行承担部分或全部责任。

二、对原告诉讼请求的逐项答辩

（一）关于原告主张的医疗费用

原告主张其因本次事故支出医疗费用共计XX元，但该费用中包含部分与本次事故无关的治疗项目。被告已提供相关医疗记录及费用清单，证明其中部分费用为原告自身原有疾病所产生，不应由被告承担。

此外，原告在事故发生后未及时就医，延误了最佳治疗时机，导致病情加重，因此产生的额外费用也应由原告自行承担。

（二）关于误工费

原告主张误工费XX元，但其未能提供充分证据证明其实际收入水平及误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费应根据受害人实际减少的收入计算。原告提供的工资证明未经单位盖章或银行流水佐证，真实性存疑。

同时，原告在事故发生后并未立即停止工作，其误工时间与实际伤情不符，故误工费主张缺乏事实依据。

（三）关于护理费

原告主张护理费XX元，但其未能提供护理人员的身份信息、收入证明及相关护理机构的收费凭证。根据法律规定，护理费应以实际发生的合理费用为准，若原告未提供有效证据，该项主张不应得到支持。

（四）关于残疾赔偿金

原告主张残疾赔偿金XX元，但其提供的伤残鉴定报告存在程序瑕疵，鉴定机构未按照法定程序进行鉴定，且鉴定结论与实际情况不符。被告已申请重新鉴定，法院应依法予以采纳。

此外，原告在事故发生时已年满60周岁，其劳动能力已明显下降，残疾赔偿金的计算标准应适当调整。

（五）关于精神损害抚慰金

原告主张精神损害抚慰金XX元，但根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，精神损害赔偿应结合侵权行为的性质、后果及社会影响等因素综合判断。原告未提供充分证据证明其精神受到严重损害，故该项请求缺乏法律依据。

三、被告的抗辩理由

（一）原告在工作中存在重大过失

原告作为完全民事行为能力人，在从事高空作业时未佩戴必要的安全防护设备，且在明知存在危险的情况下仍擅自操作，造成自身受伤。根据《民法典》第1173条的规定，被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。

（二）被告已尽到合理的安全保障义务

被告在原告入职前已对其进行安全培训，并提供了必要的劳动保护用品。原告在事故发生时未按操作规程执行，违反了公司规章制度，因此被告已履行了相应的安全管理职责。

（三）原告与被告之间属于承揽关系而非劳务关系

原告与被告之间签订的是承揽合同，而非劳动合同。根据《民法典》相关规定，承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担赔偿责任，除非定作人存在过错。因此，被告不应承担原告受伤的赔偿责任。

四、法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第1165条、第1173条

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

3. 《中华人民共和国安全生产法》

4. 《中华人民共和国劳动法》

五、综上所述

综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，且其在事故中存在重大过失，应自行承担相应责任。被告已尽到合理注意义务，不应承担赔偿责任。恳请贵院依法驳回原告的全部诉讼请求，维护被告的合法权益。

此致

敬礼！

答辩人：XXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

（注：本答辩状共10页，可根据实际需要进行分页处理。）