【关于未请假擅自离岗情况的说明(2页)】尊敬的领导：

您好！

首先，我谨代表本人就近期发生的未请假擅自离岗的情况，向您作出详细说明，并对此行为表示诚恳的歉意。

一、事件经过

根据公司相关规定，员工在工作期间应严格遵守考勤制度，如因特殊情况需离开岗位，必须提前履行请假手续。然而，在2025年4月15日下午3点左右，我在未向直属上级及人事部门报备的情况下，因个人事务临时离开工作岗位约1小时，导致当日的工作安排受到影响，也给团队的正常运作带来了一定的不便。

此次行为严重违反了公司的规章制度，也反映出我在纪律意识和责任意识方面的不足。对此，我深感自责，并愿意承担相应的后果。

二、原因分析

经过认真反思，我认为此次擅自离岗的行为主要源于以下几点：

1. 时间管理不当：当时未能合理安排个人事务与工作之间的优先级，导致临时决定离开岗位，缺乏对工作职责的充分重视。

2. 规则意识淡薄：虽然公司多次强调考勤制度的重要性，但我未能将这些规定内化为自身的行为准则，存在侥幸心理，认为“偶尔一次不会被发现”。

3. 沟通不畅：在遇到突发情况时，我没有第一时间与上级或同事进行有效沟通，而是选择自行处理，未能体现出良好的职业素养。

三、整改措施

针对此次事件，我已经深刻认识到问题的严重性，并制定了以下整改措施：

1. 加强学习：认真学习并严格执行公司各项规章制度，特别是考勤管理相关条款，确保今后不再发生类似情况。

2. 提高自律意识：在今后的工作中，时刻保持高度的责任感和纪律性，做到不迟到、不早退、不擅离职守。

3. 主动沟通：遇到特殊情况时，第一时间向上级汇报，寻求合理解决途径，避免因个人行为影响团队整体效率。

四、结语

再次为此次擅自离岗的行为向公司和领导致以最诚挚的歉意。我深知，作为一名员工，遵守规章制度是最基本的职业操守，而我这次的行为不仅违背了这一原则，也辜负了公司对我的信任。今后我将以更加严谨的态度对待工作，努力提升自身素质，争取用实际行动弥补此次过失。

此致

敬礼！

说明人：XXX

日期：2025年4月18日