为了规范单位工作人员因公出国（境）活动，加强管理，提高工作效率，确保出国任务的顺利完成，特制定本管理办法。

一、适用范围

本办法适用于单位所有因公出国（境）人员及其相关管理部门。

二、基本原则

1. 严格审批：所有因公出国（境）活动必须经过严格的审批程序。

2. 经费控制：严格执行预算管理，控制出国费用支出。

3. 效益优先：注重出国任务的实际效果和长远利益。

4. 安全第一：确保出国人员的人身安全及信息安全。

三、审批流程

1. 提交申请：申请人需填写《因公出国（境）申请表》，并附上相关证明材料。

2. 部门审核：由申请人所在部门进行初步审核。

3. 主管领导审批：经部门审核后，提交主管领导审批。

4. 外事部门复核：外事部门对申请进行复核，并报上级主管部门备案。

四、出国任务执行

1. 行前准备：出国人员应做好充分的行前准备，包括但不限于了解目的地国家的文化习俗、法律法规等。

2. 任务实施：严格按照批准的任务内容开展工作，不得擅自更改行程或增加不必要的开支。

3. 回国报告：回国后应及时撰写总结报告，并向相关部门汇报。

五、经费管理

1. 预算编制：出国前需编制详细的经费预算方案。

2. 报销标准：按照规定的标准报销相关费用。

3. 审核制度：建立完善的审核机制，防止虚报冒领现象的发生。

六、监督检查

1. 内部监督：单位内部设立专门机构负责监督检查工作。

2. 外部审计：定期邀请第三方机构进行独立审计。

3. 违规处理：对于违反规定的行为将依法依规严肃处理。

七、附则

本办法自发布之日起施行，最终解释权归单位所有。

以上就是我们单位关于因公出国管理办法的一些规定，希望每位员工都能遵守这些规章制度，在完成工作任务的同时也能够维护好个人形象和社会责任感。