在企业管理中，开具员工离职证明是一项重要的工作。这不仅是对员工职业生涯的尊重，也是企业规范化管理的一部分。以下是一份标准的公司员工离职证明模板及其格式说明，供企业在实际操作中参考。

[公司名称] 员工离职证明

兹证明：

姓名：__________（员工姓名）

性别：__________（男/女）

身份证号码：__________（身份证号）

职位：__________（原岗位职务）

入职日期：__________（入职年月日）

离职日期：__________（离职年月日）

该员工自__________年__________月至__________年__________月期间在我司任职。在职期间，其工作表现良好，尽职尽责。现因个人原因提出辞职申请，并已按照公司规定完成所有离职手续。双方劳动关系已于__________年__________月__________日正式解除。

特此证明！

公司名称：__________

公司地址：__________

联系电话：__________

日期：__________年__________月__________日

盖章：__________

格式说明：

1. 清晰标明为“员工离职证明”，便于识别。

2. 基本信息：包括员工姓名、性别、身份证号码等关键信息，确保准确无误。

3. 工作经历：明确标注员工的入职与离职时间及岗位职务。

4. 离职原因：根据实际情况填写具体原因，如“个人原因”或“合同到期”。

5. 法律效力：加盖公司公章并注明日期，以增强文件的权威性和可信度。

6. 备注事项：如有其他需要补充的内容，可在此部分添加。

通过以上模板和格式，企业可以高效地制作出一份规范且具有法律效力的离职证明，既体现了人文关怀，也维护了公司的合法权益。希望这份模板能够帮助企业更好地处理员工离职相关事宜。