条例明确了各级政府及相关部门在劳动保障监察工作中的职责分工，强调了用人单位应当遵守的各项法律法规。同时，它还详细规定了劳动者享有的权利以及如何通过合法途径维护自身权益。此外，《条例》针对近年来出现的一些新情况、新问题作出了针对性的规定，如网络招聘平台的信息真实性要求等。
为了更好地落实这些规定，《条例》还特别强调了信息公开与公众参与的重要性。例如，要求劳动保障部门定期向社会公布重大违法案件处理结果，并鼓励社会各界积极参与监督。这一措施不仅有助于增强社会对劳动保障工作的关注和支持，也为构建更加公平合理的劳动市场环境提供了有力保障。
总之，《广东省劳动保障监察条例》（2013年施行）是一部具有重要意义的地方性法规。它不仅为解决当前存在的突出问题提供了法律依据，也为未来进一步完善相关制度积累了宝贵经验。相信随着该条例的有效执行，必将推动全省乃至全国范围内形成尊重劳动、关爱劳动者的新风尚。
