在日常生活中，许多上班族选择骑行作为通勤方式，既环保又健康。然而，如果在上下班途中因自身原因摔倒受伤，这种情况是否能被认定为工伤呢？这一问题引发了广泛讨论，尤其是在法律层面，涉及到劳动法与工伤保险的相关规定。

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。从字面上看，这一条款似乎仅适用于机动车事故或非机动车事故中由第三方责任导致的情况。那么，如果是由于个人操作不当或其他自身原因导致的摔伤，是否也能享受工伤待遇呢？

实际上，这一问题的答案并非绝对。虽然《工伤保险条例》并未明确提及因个人原因造成的摔伤能否被认定为工伤，但司法实践中通常会综合考虑多种因素。例如，若企业未能提供安全的通勤环境（如缺乏必要的道路设施），则可能需要承担一定责任；反之，如果员工存在明显的疏忽大意，则可能难以获得工伤认定。

此外，还需注意的是，《工伤保险条例》强调的是“合理路线”和“合理时间”的概念。也就是说，即使员工确实是在上下班途中受伤，但如果其行为明显偏离了正常的通勤路径或时间安排，也可能影响工伤认定的结果。

因此，在面对类似情况时，建议当事人首先向所在单位的人力资源部门咨询相关政策，并保留相关证据以备后续申请工伤认定之需。同时，也可以通过法律途径寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。

总之，“员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤”这一问题没有统一答案，具体情形需结合实际情况进行判断。无论如何，我们都应时刻保持警惕，确保自身安全，避免不必要的意外发生。