在企业管理中，员工旷工是一个需要严肃对待的问题。为了维护公司纪律和正常的工作秩序，制定一份清晰且简洁的旷工处罚通告显得尤为重要。以下是一份简单易懂的旷工处罚通告模板，供企业参考：
公司名称
员工旷工处罚通告
尊敬的全体员工：
近期，我司发现部分员工存在无故旷工的现象，严重影响了公司的正常运营及团队协作。为规范工作纪律，提高工作效率，特此发布本通告。
自即日起，对于旷工行为将采取以下措施：
1. 首次旷工：口头警告，并提醒员工遵守考勤制度。
2. 第二次旷工：书面警告，并扣除当月绩效奖金的50%。
3. 第三次及以上旷工：视为严重违反公司规章制度，公司将有权解除劳动合同。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司考勤规定，共同营造良好的工作氛围。
如有特殊情况无法按时到岗，请提前向部门主管申请请假，经批准后方可生效。
特此通告！
公司名称
日期
以上通告内容简洁明了，既明确了旷工的处理方式，又体现了人性化管理的原则，有助于提升员工的纪律意识和归属感。企业在实际应用时可根据自身情况适当调整措辞或处罚标准。
