【机关作风教育整顿活动工作总】为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强机关作风建设，提升干部队伍整体素质和工作效能，我单位按照上级部署，认真开展了“机关作风教育整顿活动”。现将本次活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况概述

本次机关作风教育整顿活动自2024年3月启动，持续至2024年6月，历时三个月。活动以“改进作风、提升效能、优化服务”为目标，围绕思想建设、纪律规矩、履职尽责、群众满意度等方面展开，通过自查自纠、集中整改、制度完善等措施，推动机关工作作风明显改善。

二、主要做法与成效

1. 强化组织领导，压实主体责任

成立作风整顿领导小组，制定实施方案，明确责任分工，确保活动有序推进。

2. 深入学习教育，提升思想认识

组织全体干部职工学习党章党规、廉政准则、作风建设相关文件，开展专题研讨和警示教育，增强纪律意识和责任意识。

3. 广泛征求意见，查找问题根源

通过座谈会、问卷调查、个别谈话等方式，收集群众和基层干部对机关作风的意见建议，共收到有效反馈85条。

4. 聚焦问题整改，建立长效机制

针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，做到即知即改、立行立改。

5. 加强监督检查，巩固整改成果

建立常态化监督机制，定期开展作风检查，对整改不到位的部门进行通报批评，确保整改实效。

三、存在问题与不足

尽管本次作风整顿活动取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

四、下一步工作计划

1. 持续深化作风建设

将作风整顿纳入日常管理，形成常态化机制，防止“一阵风”。

2. 加强干部教育培训

定期组织作风建设和业务能力培训，提升干部综合素质。

3. 完善考核激励机制

将作风建设纳入绩效考核体系，激励干部主动作为、担当尽责。

4. 强化群众监督作用

拓宽群众反映问题渠道，及时回应群众关切，提高服务质量和效率。

五、结语

机关作风教育整顿是一项长期而艰巨的任务。今后，我单位将继续坚持问题导向，突出标本兼治，不断推进作风建设向纵深发展，努力打造一支政治坚定、作风优良、务实高效的机关干部队伍，为推动高质量发展提供坚强保障。

附件：作风整顿活动工作汇总表

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