在现代企业中，公司工会是一个常常被忽视但又非常重要的组织。很多人对它的职能和作用并不清楚，甚至有人误以为它只是一个“摆设”或者“形式主义”。其实，公司工会在维护员工权益、促进劳资关系和谐、提升员工福利等方面发挥着不可替代的作用。

首先，公司工会是员工与企业管理层之间的桥梁。它代表员工的利益，参与到公司各项政策的制定和执行过程中。例如，在薪酬调整、工作时间安排、劳动保护措施等方面，工会可以通过协商、谈判等方式，为员工争取合理的待遇和保障。

其次，公司工会在保障员工合法权益方面具有重要作用。根据相关法律法规，工会有责任监督企业是否依法用工，是否存在拖欠工资、超时加班、违反劳动法等行为。一旦发现这些问题，工会可以代表员工向有关部门投诉或提起法律诉讼，确保员工的合法权益不受侵害。

此外，公司工会还承担着丰富员工文化生活、增强团队凝聚力的责任。通过组织各类文体活动、技能培训、节日庆祝等，工会不仅提升了员工的工作积极性，也增强了员工对企业的归属感和认同感。

值得一提的是，公司工会并不是一个“对抗”企业的组织，而是一个“协调”和“沟通”的平台。它的存在有助于构建更加公平、公正、和谐的职场环境，促进企业和员工的共同发展。

总之，公司工会并不是可有可无的存在，而是企业运营中不可或缺的一部分。无论是从员工的角度还是企业的角度来看，了解并支持工会的工作，都是实现双赢的重要一步。