在实际应用中，“久假不归”多用于批评那些滥用职权、长期把持权力而不放手的人。例如，在一个组织或机构中，如果某个职位的负责人长期占据该位置而不让位，导致新人难以获得晋升机会，就可以用“久假不归”来形容这种情况。
需要注意的是，使用这个成语时要结合具体语境，避免产生不必要的误解。此外，理解成语的本义和引申义对于正确运用非常重要。通过深入理解成语背后的文化内涵，可以更好地掌握其在不同场景中的表达效果。
问 久假不归的解释成语久假不归指的是
2025-06-01 02:40:19
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