【关于人事调动的请示范文】尊敬的领导：

您好！

为进一步优化人力资源配置，提升工作效率与团队协作能力，根据我单位实际工作需要及员工个人发展情况，现拟对部分岗位人员进行适当调整。为此，特向您呈报本次人事调整的相关事项，请予以审批。

一、调整背景

随着公司业务不断拓展和部门职能的进一步明确，现有人员结构已难以完全满足当前工作的实际需求。为更好地发挥员工的专业特长，激发工作积极性，同时确保各项工作有序推进，经综合评估，决定对部分员工的岗位进行合理调整。

二、调整原则

1. 因事设岗，人岗相适：根据岗位职责和工作内容，结合员工专业背景与工作能力，合理安排岗位。

2. 尊重意愿，兼顾发展：在充分听取员工意见的基础上，结合个人职业发展规划，尽量做到人尽其才。

3. 公平公正，程序规范：整个调整过程坚持公开透明，确保操作规范、流程严谨。

三、调整方案

根据前期调研与部门沟通结果，本次人事调整涉及以下人员及岗位：

| 姓名 | 原岗位 | 调整后岗位 | 调整原因 |

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| 张三 | 行政助理 | 人事专员 | 具备较强的人际沟通能力和组织协调能力，适合从事人事相关工作 |

| 李四 | 技术支持 | 项目助理 | 有良好的文档处理能力，可协助项目管理相关工作 |

| 王五 | 财务部 | 行政部 | 适应新岗位需求，增强部门间协作 |

四、后续安排

1. 调整人员将参加相应的岗前培训，确保尽快适应新岗位。

2. 各相关部门负责人将做好交接工作，确保业务无缝衔接。

3. 人事部门将定期跟进调整后的人员表现，及时反馈问题并作出相应调整。

五、请示事项

综上所述，本次人事调整是基于实际工作需要和员工个人发展的综合考量，旨在进一步提升整体工作效率和团队凝聚力。现提请领导审议，并批准本次人事调整方案。

妥否，请批示。

此致

敬礼！

申请单位：XXX部门

申请人：XXX

日期：2025年4月5日