【附件:中国交建人力资源管理系统员工自助录入操作手册】在企业信息化不断推进的背景下，人力资源管理系统的应用已成为提升工作效率、优化管理流程的重要手段。中国交建作为国内知名的大型基础设施建设企业，其人力资源管理系统在员工信息管理、人事操作等方面发挥着关键作用。为了方便员工更好地使用系统，确保信息录入的准确性与及时性，特制定本《员工自助录入操作手册》。

本手册旨在为员工提供清晰的操作指引，帮助其通过系统完成个人信息的录入与更新。无论是新入职员工还是在职员工，均可根据自身需求，按照本手册的步骤进行操作。同时，手册内容也适用于人力资源部门的相关工作人员，作为日常操作的参考依据。

在使用系统前，请确保您已拥有相应的账号及登录权限。如遇登录问题或权限不足的情况，请及时联系所在单位的人事部门进行处理。此外，所有录入的信息需真实有效，以保证后续各项人事工作的顺利开展。

本手册将从以下几个方面进行详细介绍：

1. 系统登录与界面介绍

首先，员工需通过公司提供的统一身份认证平台进行登录。登录成功后，进入人力资源管理系统主界面，熟悉各功能模块的位置和用途。

2. 个人信息录入流程

在“个人资料”或“员工信息”模块中，员工可填写或修改个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。部分字段为必填项，务必准确填写。

3. 工作信息与岗位信息录入

员工可根据实际情况，录入当前所属部门、岗位名称、职级、入职时间等相关信息。此部分内容对绩效考核、薪酬发放等具有重要意义。

4. 合同与证件信息上传

为便于档案管理，员工可上传劳动合同、身份证复印件、学历证书等重要文件的扫描件。请确保文件清晰可辨，格式符合系统要求。

5. 常见问题与操作提示

手册还列出了在实际操作过程中可能遇到的常见问题及解决方法，如数据保存失败、字段无法编辑等，帮助员工快速排查并解决问题。

6. 注意事项与安全提示

操作过程中，请注意保护个人信息安全，避免泄露敏感数据。同时，建议定期查看系统通知，了解最新的政策变化和系统更新信息。

通过本手册的指导，员工可以更加高效、规范地完成自助录入操作，提升整体办公效率。同时，也有助于人力资源部门实现信息管理的标准化与智能化。

如在使用过程中有任何疑问或建议，欢迎随时反馈至人力资源部，我们将持续优化系统功能，提升用户体验。

本手册由人力资源部编制，最终解释权归中国交建人力资源部所有。