【盘锦市人事局文件】为进一步加强我市人事管理工作的规范化、制度化建设，提升行政效能和服务水平，根据国家及省有关人事政策法规，结合我市实际，现就进一步优化人事管理工作提出如下意见：

一、强化人事制度建设

各级单位要严格按照《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等法律法规，完善内部人事管理制度，明确岗位职责，规范招聘、考核、晋升、奖惩等环节，确保各项工作依法依规开展。

二、推进人事信息化管理

加快人事信息系统的建设和应用，实现人员档案、工资待遇、职称评定等信息的数字化管理，提高工作效率，减少人为误差。鼓励各单位积极使用电子政务平台，推动人事管理与信息化深度融合。

三、加强干部队伍建设

注重干部选拔任用的科学性和公正性，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构。加大对年轻干部和专业人才的培养力度，增强队伍整体素质和战斗力。

四、优化人事服务机制

建立健全人事服务保障体系，提升服务水平和群众满意度。加强对干部职工的人文关怀，及时解决他们在工作、生活中的实际困难，营造良好的工作氛围。

五、强化监督问责机制

加强对人事工作的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保人事管理公开透明、公平公正。对在人事工作中出现失职、渎职或弄虚作假的行为，依法依规追究责任。

各级人事部门要高度重视，认真贯彻落实本文件精神，切实履行职责，不断提高人事管理水平，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障和组织支持。

特此通知。

盘锦市人事局

2025年4月5日