【钢铁公司烧结厂2018年团委工作总结（公司企业工作总结）】2018年，钢铁公司烧结厂团委在公司党委和上级团组织的坚强领导下，紧紧围绕企业生产经营中心任务，积极发挥共青团组织的桥梁纽带作用，不断加强思想引领、组织建设、青年培养和文化建设，为推动烧结厂高质量发展贡献了青春力量。现将全年工作情况总结如下：

一、强化思想引领，夯实青年思想政治基础

一年来，烧结厂团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，结合企业实际，组织开展形式多样的主题教育活动。通过“青年大学习”、“团课讲堂”、“主题团日”等形式，引导广大团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。全年共开展专题学习活动12次，覆盖团员青年300余人次。

二、深化组织建设，提升团组织凝聚力和战斗力

为进一步加强基层团组织建设，烧结厂团委注重制度完善和队伍优化。根据实际情况调整团支部设置，合理配备团干部，确保团组织覆盖全面、运行高效。同时，加强对团干部的培训，提升其业务能力和综合素质，全年组织团干部培训2次，参训人员达50人次。

三、服务企业发展，助力安全生产与技术提升

烧结厂团委紧密结合生产实际，围绕“安全、环保、效率”三大主线，广泛开展“青年突击队”、“岗位技能比武”、“技术创新小组”等活动。在设备检修、环保治理、节能降耗等关键环节中，青年团员主动请缨、冲锋在前，发挥了重要作用。全年共有10个青年创新项目获得厂级表彰，为企业节约成本约20万元。

四、丰富文化生活，营造积极向上的企业氛围

为增强青年员工的归属感和荣誉感，烧结厂团委积极开展各类文体活动，如“五四青年节文艺汇演”、“篮球友谊赛”、“趣味运动会”等，吸引众多青年参与，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。同时，依托“青年文明号”创建活动，推动青年职工在工作中争先创优，树立良好形象。

五、关注青年成长，搭建人才培养平台

团委高度重视青年职工的成长成才，积极搭建学习交流平台，组织青年参加公司及行业内的技能培训、技术交流等活动。全年推荐优秀青年参加上级团组织举办的各类竞赛和培训，多名青年在比赛中取得优异成绩，提升了个人能力，也为企业发展储备了人才力量。

六、存在问题与改进方向

尽管2018年团委工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，如部分团干部理论水平有待提高、青年参与活动的积极性有待进一步激发、团建活动形式还需不断创新等。下一步，我们将认真总结经验，查找不足，持续加强团组织建设，提升工作实效，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务过硬的青年队伍。

总之，2018年是烧结厂团委不断探索、勇于实践的一年。新的一年里，我们将继续以服务企业、服务青年为宗旨，不断开创共青团工作新局面，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。