【事故隐患排查治理制度（规章制度）】在企业生产经营过程中，事故隐患的存在是影响安全生产的重要因素。为有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全与企业财产不受损失，建立健全的事故隐患排查治理制度显得尤为重要。本制度旨在规范隐患排查、评估、整改及跟踪管理的全过程，确保各项安全措施落实到位，构建安全稳定的生产环境。

一、目的与适用范围

本制度适用于公司内部所有部门及作业场所，涵盖生产、仓储、运输、办公等各类活动。通过系统化、规范化的方式开展隐患排查治理工作，提升全员安全意识，增强风险防控能力，实现从源头上减少事故发生的可能性。

二、职责分工

1. 安全管理部：负责制定隐患排查计划，组织定期检查，汇总分析隐患数据，监督整改落实情况。

2. 各部门负责人：负责本部门日常安全隐患的自查与上报，落实整改措施，确保隐患及时消除。

3. 全体员工：应积极参与隐患排查工作，发现隐患及时报告，共同维护安全生产环境。

三、隐患排查方式

1. 定期检查：由安全管理部门组织每月一次的全面隐患排查，重点检查设备运行状态、消防设施、电气线路等关键部位。

2. 专项检查：针对特定时期或特殊作业（如节假日、重大检修等）开展专项排查，确保特殊时段的安全可控。

3. 日常巡查：各岗位人员每日对工作区域进行例行检查，发现问题立即处理或上报。

四、隐患分类与评估

根据隐患的严重程度和可能引发的后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患：

- 一般隐患：指对安全生产影响较小，可通过常规措施及时消除的隐患。

- 重大隐患：指可能造成人员伤亡或重大财产损失，需立即采取措施并报上级主管部门备案的隐患。

隐患评估应结合实际情况，综合考虑其发生概率、危害程度及整改难度，制定相应的治理方案。

五、隐患治理与整改

1. 对于发现的隐患，应立即制定整改措施，明确责任人、整改期限及完成标准。

2. 重大隐患必须在规定时间内完成整改，并提交整改报告至安全管理部门备案。

3. 整改完成后，由安全管理人员组织验收，确认隐患已彻底消除。

六、隐患信息管理

建立隐患排查治理台账，详细记录隐患类型、发现时间、责任人、整改措施、整改结果等内容，确保信息可追溯、可查询。

七、考核与奖惩

公司将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对主动发现并及时上报隐患的员工给予奖励；对因疏忽或未履行职责导致隐患未被及时发现或整改不到位的责任人，视情节轻重给予相应处罚。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部负责解释和修订。各部门应认真学习并严格执行，确保制度落地见效，为企业持续稳定发展提供坚实的安全保障。