【当前女大学生就业现状、问题及对策的研究（开题报告）】一、选题背景与意义

随着社会经济的不断发展和高等教育的普及，我国女大学生数量逐年增加，女性在教育领域的参与度显著提高。然而，在就业市场上，女性大学生仍面临诸多挑战和不平等待遇。尽管国家政策不断强调性别平等，但在实际就业过程中，女大学生在求职、晋升、职业发展等方面仍然存在一定的障碍。

因此，研究当前女大学生的就业现状、存在的问题及其应对策略，不仅有助于深入了解女性在职场中的真实处境，也为相关政策的制定和优化提供理论依据，具有重要的现实意义和学术价值。

二、研究目的与内容

本课题旨在通过对当前女大学生就业状况的调查与分析，揭示其在就业过程中所面临的现实问题，并探讨相应的解决对策。研究内容主要包括以下几个方面：

1. 当前女大学生的就业现状：包括就业率、就业方向、就业质量等；

2. 女大学生在就业过程中遇到的主要问题：如性别歧视、职业发展受限、家庭与工作之间的平衡等；

3. 影响女大学生就业的因素：如社会观念、教育体系、企业用人机制等；

4. 针对上述问题提出的可行对策与建议：如政策支持、社会引导、个人能力提升等。

三、研究方法与思路

本研究将采用文献分析法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法，结合定性与定量分析，力求全面、客观地反映女大学生的就业情况。

首先，通过查阅相关文献资料，了解国内外关于女性就业问题的研究成果；其次，设计并发放问卷，收集女大学生在就业过程中的真实体验与感受；最后，对部分受访者进行深入访谈，获取更为详细的第一手资料。

四、研究创新点

本研究的创新之处在于从多角度出发，结合社会学、教育学、管理学等学科知识，综合分析女大学生就业问题的成因与对策。同时，注重实证研究，力求提出切实可行的解决方案，为改善女大学生就业环境提供参考。

五、研究计划与进度安排

1. 第一阶段（第1-2周）：确定研究主题，查阅相关文献，撰写开题报告；

2. 第二阶段（第3-6周）：设计问卷，开展调研工作；

3. 第三阶段（第7-9周）：整理数据，进行分析；

4. 第四阶段（第10-12周）：撰写论文初稿；

5. 第五阶段（第13-14周）：修改完善论文，准备答辩材料。

六、预期成果

通过本课题的研究，预期能够形成一份较为系统、完整的研究报告，全面反映当前女大学生的就业现状与存在问题，并提出具有针对性的对策建议，为推动女性就业公平、促进社会和谐发展提供理论支持和实践参考。

七、参考文献

[此处根据实际引用文献填写]