【基层党建指导员工作手册】作为一名基层党建指导员，肩负着推动党组织建设、提升党员素质、强化组织功能的重要职责。本手册旨在为基层党建指导员提供系统性的工作指引，帮助其在实际工作中更加高效、规范地开展党建工作。

一、岗位职责与工作定位

基层党建指导员是党组织在基层一线的“桥梁”和“纽带”，主要负责协助党支部开展日常党建工作，推动党的方针政策在基层落地生根。其核心职责包括：

- 协助制定和落实年度党建工作计划；

- 指导党员教育管理、组织生活制度执行；

- 推动党务公开，增强党组织透明度；

- 协调解决基层党组织在运行中遇到的实际问题；

- 参与党员发展、培养和考核工作。

二、基础工作内容

1. 组织建设方面

- 定期召开支部委员会、党员大会，确保会议程序合规；

- 做好党员发展工作，严格把关入党积极分子、发展对象的培养考察；

- 加强对流动党员的管理，确保党员教育不“断线”。

2. 思想建设方面

- 组织学习党的理论知识，如十九大、二十大精神等；

- 开展主题教育活动，增强党员的政治意识和责任担当；

- 引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

3. 作风建设方面

- 监督党员干部遵纪守法情况，防止腐败现象发生；

- 推动作风建设常态化、长效化，营造风清气正的党内环境；

- 鼓励党员深入群众，密切联系群众，增强服务意识。

三、常见问题与应对策略

| 问题类型 | 常见表现 | 应对措施 |

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| 党员参与积极性不高 | 会议出勤率低、学习流于形式 | 加强思想引导，创新学习方式，结合实际案例开展教育 |

| 党建工作形式化 | 重材料轻实效 | 强化过程管理，注重实际成效，建立定期检查机制 |

| 流动党员管理难 | 失联、无法参加组织活动 | 建立动态台账，利用信息化手段加强沟通 |

| 党建与业务脱节 | 党建工作与中心任务结合不紧密 | 找准党建与业务融合点，发挥党组织战斗堡垒作用 |

四、工作方法与技巧

1. 注重沟通协调

- 与党支部书记保持良好沟通，形成合力；

- 与上级党委保持信息畅通，及时汇报工作进展。

2. 善于总结经验

- 每季度对党建工作进行回顾与反思；

- 积累典型做法，推广优秀经验。

3. 灵活运用资源

- 利用新媒体平台开展线上学习；

- 联合其他单位开展联合党建活动，增强影响力。

五、个人素养要求

1. 政治素质高

- 坚定理想信念，严守政治纪律；

- 在大是大非面前立场坚定。

2. 业务能力过硬

- 熟悉党章党规，掌握基本党务知识；

- 能独立完成各类党务文书撰写。

3. 服务意识强

- 以党员群众为中心，主动倾听诉求；

- 做好“传帮带”，帮助年轻党员成长。

六、结语

基层党建指导员是新时代党建工作的重要力量。只有不断学习、勇于实践、善于总结，才能真正发挥好指导、引领、推动的作用。希望每位基层党建指导员都能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，为全面加强党的建设添砖加瓦。

注：本手册内容可根据各地实际情况进行适当调整与补充。