【简易的劳动合同范本参考】在现代职场中，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件。一份简洁明了、内容完整的劳动合同，不仅有助于保障员工的合法权益，也能为企业的管理提供法律依据。以下是一份简易的劳动合同范本参考，供广大劳动者和企业作为参考使用。
劳动合同
甲方（用人单位）：_________________________
统一社会信用代码/营业执照号：_________________
法定代表人/负责人：_________________________
地址：_______________________________________
乙方（劳动者）：_________________________
身份证号码：_________________________________
联系电话：_________________________________
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
二、工作内容和地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位工作。
2. 工作地点为：_________________________，如因工作需要调整，双方可协商解决。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体安排由甲方根据实际情况合理安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），于每月____日前发放。
2. 工资标准可根据甲方薪酬制度进行调整，调整前应提前通知乙方。
五、社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
六、劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期组织健康检查。
七、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除合同：
- 严重违反用人单位规章制度；
- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；
- 因客观情况变化，导致合同无法履行。
3. 合同到期后，如双方无异议，可续签合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人/负责人签字：_________
日期：____年____月____日
乙方签字：________________________
日期：____年____月____日
以上是一份简易的劳动合同范本参考，实际使用时应根据具体情况填写完整信息，并建议在签订前咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。
