2024年，在上级工会和街道党工委的正确领导下，街道工会紧紧围绕中心工作，以服务职工、维护权益、促进和谐为主线，不断深化工会改革，强化基层建设，提升服务能力，取得了明显成效。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实基层基础

街道工会始终把组织建设作为重点工作来抓，进一步完善工会组织体系，推动辖区企事业单位工会全覆盖。全年新增基层工会组织5个，发展会员300余人，有效扩大了工会工作的覆盖面和影响力。同时，加强对基层工会干部的培训，通过集中学习、经验交流等方式，提升了基层工会干部的业务能力和履职水平。

二、聚焦职工需求，提升服务实效

围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，街道工会积极开展各项服务活动。一是开展困难职工帮扶行动，全年走访慰问困难职工家庭20余户，发放慰问金及物资共计5万余元；二是推进职工技能培训，联合相关部门举办各类职业技能培训班6期，覆盖职工300余人次；三是关注职工身心健康，组织体检、心理健康讲座等活动，切实增强职工的获得感和幸福感。

三、维护职工权益，构建和谐劳动关系

街道工会坚持依法维权、科学维权、源头维权，积极构建和谐劳动关系。全年受理职工投诉案件15起，调解成功率90%以上。同时，协助企业完善劳动合同制度，推动建立集体协商机制，保障职工合法权益。在重大节日和敏感时期，组织开展劳动关系风险排查，及时化解矛盾隐患，确保辖区劳动关系和谐稳定。

四、丰富文化生活，增强职工凝聚力

为营造积极向上的企业文化氛围，街道工会组织开展形式多样的文体活动。如“五一”劳动节文艺汇演、“庆中秋·迎国庆”职工运动会等，吸引众多职工参与，增强了职工之间的沟通与协作，提升了企业的凝聚力和向心力。

五、加强宣传引导，营造良好氛围

充分利用微信公众号、宣传栏、横幅等多种形式，广泛宣传工会职能、政策法规和先进典型，提高职工对工会工作的认知度和参与度。全年发布工会相关宣传信息30余篇，覆盖职工群众2000余人次。

总之，2024年街道工会在上级工会和街道党工委的坚强领导下，各项工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足，如基层工会活力有待进一步激发，服务手段需不断创新等。下一步，我们将继续坚持以职工为中心的发展思想，不断推进工会工作高质量发展，为建设和谐幸福街道作出新的更大贡献。