为规范员工着装行为，提升企业形象，保障工作安全与卫生，特制定本《工衣管理制度》。本制度适用于公司所有员工，涵盖工衣的发放、使用、保管、更换及回收等各个环节，旨在通过统一管理，营造良好的工作氛围和职业环境。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及外包人员。所有在岗人员须按岗位要求穿着统一工衣，确保工作场所的整洁与专业性。

二、工衣种类与标准

根据岗位性质不同，工衣分为以下几类：

1. 普通办公工衣：适用于行政、财务、人事等非生产部门员工；

2. 生产作业工衣：适用于车间、仓库、物流等一线操作人员；

3. 特殊防护工衣：适用于涉及高温、高压、化学物质等高风险岗位的员工。

各类工衣应符合国家相关安全与卫生标准，并由公司统一采购、统一发放。

三、工衣发放与领取

1. 新入职员工在办理完入职手续后，可凭有效证件到人事部门领取工衣；

2. 工衣数量根据岗位需求进行配发，每人每季度原则上发放一套；

3. 员工离职或调岗时，需将所领工衣交回，不得私自带走或转借他人。

四、工衣使用规范

1. 员工须按照规定时间、地点穿着工衣，保持整洁、无破损；

2. 严禁穿着工衣进入非工作区域，如食堂、休息室等；

3. 工衣不得随意更改、涂写或装饰，保持统一形象；

4. 在工作过程中，若工衣出现污损、破损等情况，应及时报备并申请更换。

五、工衣清洗与保养

1. 员工应定期对工衣进行清洗，保持干净整洁；

2. 公司提供统一的洗衣服务，员工可根据规定时间送洗；

3. 若因个人原因导致工衣严重损坏，需自行承担更换费用。

六、违规处理

1. 对于未按规定穿着工衣的员工，视情节轻重给予警告、通报批评或经济处罚；

2. 故意破坏、丢失工衣者，除赔偿损失外，还将依据公司相关规定处理；

3. 领导干部应以身作则，带头遵守本制度，发挥示范作用。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释与执行；

2. 公司有权根据实际情况对本制度进行修订与补充，修订内容将另行通知；

3. 本制度最终解释权归公司所有。

通过严格执行《工衣管理制度》，不仅有助于提升企业整体形象，也能增强员工的责任感与归属感，为企业的规范化管理和可持续发展奠定良好基础。