工会作为职工利益的代表，其经费的合理使用和管理对于保障职工权益、推动企业和谐发展具有重要意义。为规范工会经费的收支行为，确保资金使用的公开、透明和高效，特制定本《工会经费使用的管理办法》。

一、总则

本办法适用于各级工会组织及其所属单位在开展工会活动过程中涉及的经费使用管理。工会经费的使用应坚持“依法合规、专款专用、厉行节约、公开透明”的原则，确保资金用于职工福利、教育培训、文体活动及维护职工合法权益等方面。

二、经费来源

工会经费主要来源于以下渠道：

1. 会员缴纳的会费；

2. 企业按比例拨付的工会经费；

3. 政府或上级工会的补助；

4. 其他合法收入，如捐赠、活动收入等。

三、经费使用范围

工会经费可用于以下方面：

1. 职工福利支出：包括节日慰问、困难补助、医疗保障等；

2. 教育培训支出：用于职工技能培训、法律知识普及、文化教育等；

3. 文体活动支出：组织开展各类文体竞赛、文艺演出、体育比赛等；

4. 维权与法律援助支出：支持职工维权活动，提供法律咨询与援助服务；

5. 工会日常办公费用：包括办公用品、会议、差旅等必要开支。

四、经费审批与管理

1. 工会经费的使用需由相关部门提出申请，经工会负责人审核批准后方可执行；

2. 大额支出需提交工会委员会或职工代表大会审议；

3. 所有经费支出应建立台账，做到账目清晰、手续完备；

4. 工会财务人员应定期对经费使用情况进行检查，确保资金安全。

五、监督与审计

1. 工会经费的使用情况应定期向职工代表大会报告，接受全体职工的监督；

2. 上级工会有权对下级工会的经费使用情况进行审计和检查；

3. 对于违反本办法规定的行为，将依照相关法律法规追究责任。

六、附则

1. 本办法由工会委员会负责解释；

2. 各级工会可根据实际情况制定实施细则，并报上级工会备案；

3. 本办法自发布之日起施行。

通过严格执行《工会经费使用的管理办法》，能够有效提升工会工作的规范化水平，增强工会组织的凝聚力和影响力，更好地服务于广大职工群众。