我国现行的户籍制度在社会发展中起到了一定的积极作用，但随着时间的推移，其弊端也逐渐显现出来。这些弊端不仅影响了社会公平正义，还对人事政策的实施造成了诸多困扰。以下是该制度存在的五大主要问题：

一、城乡二元结构加剧社会不平等

现行户籍制度将人口分为农业户口和非农业户口两大类，这种划分方式导致城乡之间资源分配严重失衡。城市居民享有更优质的教育、医疗等公共资源，而农村居民则面临更多限制。这种二元结构不仅阻碍了劳动力自由流动，也使得城乡差距进一步扩大。

二、限制人才合理流动

由于户籍所在地的不同，人们在就业选择上受到很大约束。例如，在一些大城市工作多年的人才，因为没有当地户籍而无法享受同等的社会福利待遇，这直接影响了他们工作的积极性和归属感。同时，这也使得企业难以吸引到所需的专业技术人才。

三、影响公共服务均等化

基于户籍管理制度提供的公共服务存在明显差异，尤其是在义务教育阶段。外来务工人员子女入学难的问题长期得不到有效解决，给他们的成长和发展带来了不利影响。此外，在养老保险、医疗保险等方面也存在着明显的城乡差别。

四、不利于新型城镇化建设

随着经济社会发展水平不断提高，传统的户籍管理模式已不能适应新形势下的需求。它制约了农村剩余劳动力向城镇转移的速度，不利于推进新型城镇化进程。而且，在户籍改革过程中缺乏科学合理的顶层设计，导致部分地区出现“空挂户”现象，即部分人虽拥有城镇户籍但并未实际居住在那里，反而增加了城市管理难度。

五、阻碍创新要素集聚

对于高新技术产业而言，高端人才是决定成败的关键因素之一。然而，由于现行户籍制度存在诸多门槛条件，使得许多优秀的科研工作者无法顺利落户于目标城市，从而影响了相关领域内科技创新成果产出效率。另外，从长远来看，这种状况还将削弱我国在全球范围内争夺顶尖科学家的竞争优势地位。

针对上述问题，政府需要采取积极措施加以改进和完善现行户籍制度。一方面要加快户籍制度改革步伐，逐步取消不必要的限制性规定；另一方面还需加强配套政策措施建设，确保新旧体制平稳过渡期间社会稳定和谐。只有这样才能够真正实现以人为本的发展理念，并为构建社会主义和谐社会奠定坚实基础。