为了进一步提升医院职工的职业道德素养，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力，特制定本年度医院道德讲堂活动策划方案。通过一系列形式多样、内容丰富的活动，我们将努力打造一支具有高尚医德、专业技能过硬的医护队伍，为患者提供更加优质的医疗服务。

一、活动目标

1. 提高职业道德意识：通过学习和实践，强化医护人员对职业道德的理解与践行。

2. 促进团队协作精神：增进同事间的相互理解和信任，构建和谐友爱的工作环境。

3. 树立榜样力量：表彰在日常工作中表现突出的先进个人或集体，激励全体员工向榜样看齐。

二、活动时间安排

- 每月一次：计划于每个月最后一个星期五下午举办一次道德讲堂活动。

- 全年总计12次：贯穿整个2019年，确保每位员工都有机会参与并从中受益。

三、活动内容设计

（一）主题讲座

邀请行业内外知名专家、学者来院授课，围绕当前社会关注的热点话题以及医疗行业的特殊性展开讨论。例如：“如何在复杂的社会环境中保持初心”、“从优秀到卓越——职业成长之路”。

（二）案例分享

选取医院内部发生的典型事例进行剖析，让参与者了解真实的临床场景中如何处理突发状况，并从中汲取经验教训。同时鼓励大家分享自己工作中的点滴故事，共同探讨解决问题的方法。

（三）互动交流环节

设置开放式的问答环节，允许参会者提问并与讲师或其他听众自由交流想法。此外还可以组织小组讨论会等形式，让大家有机会深入思考所学知识，并将其应用到实际工作中去。

（四）文艺表演

结合传统节日如春节、中秋节等时间节点，安排相关主题的文艺节目演出，既丰富了活动内容，也增加了趣味性和观赏性。

四、预期效果评估

1. 问卷调查：活动结束后发放匿名问卷收集反馈意见，了解参与者对于此次活动的看法及改进建议。

2. 绩效考核：将参加此类培训的情况纳入年度绩效考核体系当中，作为晋升评优的重要参考依据之一。

3. 长期跟踪观察：定期回访参与人员，记录他们在工作态度、服务质量等方面的变化情况，验证该计划是否达到了预期目的。

总之，“2019年医院开展道德讲堂活动策划方案”的实施旨在全面提升医院整体服务水平，塑造良好的公众形象。我们相信，在全体成员共同努力下，一定能实现这一宏伟目标！