【以下不属于企业进行战略管理,应遵循的原则是( )】在企业的长期发展中，战略管理起着至关重要的作用。科学、合理的战略管理能够帮助企业明确发展方向、提升竞争力、优化资源配置。然而，并非所有原则都适用于战略管理，有些原则可能与战略管理的核心理念相悖。因此，识别哪些原则不属于战略管理应遵循的范畴，对于企业制定有效的战略具有重要意义。
一、战略管理应遵循的原则总结
企业在进行战略管理时，通常需要遵循以下几个核心原则：
| 原则名称 | 内容说明 |
| 目标导向 | 战略应围绕企业的长期目标展开，确保所有行动与战略方向一致。 |
| 系统性 | 战略管理是一个系统工程，需考虑内部环境与外部环境的综合影响。 |
| 动态适应 | 战略应根据市场变化和企业发展情况进行调整，保持灵活性。 |
| 资源匹配 | 战略实施必须与企业的人力、物力、财力等资源相匹配，避免盲目扩张。 |
| 风险控制 | 在战略制定过程中，应充分评估潜在风险，制定应对措施。 |
二、不属于企业进行战略管理应遵循的原则
在上述原则中，以下内容并不属于企业进行战略管理应遵循的原则：
1. 追求短期利益最大化
- 原因：战略管理强调的是企业的长期发展和可持续增长，而非仅仅追求短期利润。虽然短期收益对企业运营有帮助，但若以短期利益为导向，可能导致忽视长期战略目标，甚至损害企业未来发展。
2. 忽视员工参与
- 原因：战略管理不仅仅是高层管理者的工作，员工的参与和反馈对于战略的有效执行至关重要。忽视员工意见可能会导致战略脱离实际，难以落地。
3. 机械模仿竞争对手
- 原因：每个企业都有其独特的资源和能力，简单模仿竞争对手的战略可能无法发挥自身优势，甚至陷入同质化竞争的陷阱。
4. 忽视社会责任
- 原因：现代企业越来越重视社会责任和可持续发展，忽视社会责任不仅会影响企业形象，还可能引发法律或道德问题。
三、总结
企业在进行战略管理时，应注重目标导向、系统性、动态适应、资源匹配和风险控制等原则。而追求短期利益最大化、忽视员工参与、机械模仿竞争对手以及忽视社会责任等行为，则不属于战略管理应遵循的原则。这些做法虽然可能在短期内带来一定效益，但从长远来看，不利于企业的持续健康发展。
答案：以下不属于企业进行战略管理应遵循的原则是（追求短期利益最大化）。
