【以下不属于企业风险管理构成要素的是( )】在现代企业管理中，企业风险管理（Enterprise Risk Management, ERM）已成为保障企业稳健运营、提升竞争力的重要工具。ERM不仅涉及风险识别与评估，还涵盖风险应对、监控与报告等多个方面。然而，并非所有与“风险”相关的概念都属于ERM的构成要素。本文将总结企业风险管理的核心构成要素，并通过表格形式明确指出哪些内容不属于其构成要素。
一、企业风险管理的主要构成要素
根据COSO（美国反欺诈财务报告委员会）发布的《企业风险管理框架》，企业风险管理主要包括以下几个核心构成要素：
| 构成要素 | 内容说明 |
| 治理与文化 | 企业治理结构和风险管理文化是ERM的基础，决定了组织对风险的态度和应对方式。 |
| 战略与目标设定 | 企业在制定战略时需考虑潜在风险，确保目标实现过程中风险可控。 |
| 风险识别 | 识别可能影响企业目标实现的各种内外部风险因素。 |
| 风险评估 | 对已识别的风险进行分析，评估其发生的可能性与影响程度。 |
| 风险应对 | 制定策略以规避、降低、转移或接受风险，以控制风险对目标的影响。 |
| 控制活动 | 通过制度、流程和措施来实施风险应对策略，确保风险被有效管理。 |
| 信息与沟通 | 确保风险相关信息在组织内部及外部及时传递，支持决策和行动。 |
| 监控与评价 | 持续监督风险管理过程的有效性，并根据变化进行调整与改进。 |
二、不属于企业风险管理构成要素的内容
尽管许多与“风险”相关的内容看似与ERM有关，但并非所有都属于其构成要素。以下是几个常见但不属于企业风险管理构成要素的例子：
| 不属于ERM构成要素的内容 | 说明 |
| 企业社会责任（CSR） | CSR是企业履行社会义务的行为，虽可能影响企业声誉和风险，但它本身不是ERM的组成部分。 |
| 市场营销策略 | 营销策略是企业获取客户和扩大市场份额的手段，虽然可能涉及市场风险，但不构成ERM的直接要素。 |
| 人力资源招聘 | 招聘是人力资源管理的一部分，虽与员工风险有关，但不直接属于ERM的构成要素。 |
| 会计核算方法 | 会计处理方式属于财务范畴，虽可能影响风险披露，但不属于ERM的构成要素。 |
| 企业文化建设 | 企业文化虽然影响风险管理文化，但其本身是更广泛的企业管理内容，不等同于ERM构成要素。 |
三、总结
企业风险管理是一个系统性的过程，涵盖从战略制定到日常监控的多个环节。正确理解其构成要素有助于企业更有效地识别和应对风险。然而，需要注意的是，并非所有与“风险”相关的活动都属于ERM的范畴。企业在实践中应结合自身情况，准确把握ERM的核心要素，避免混淆管理职能与风险管理职责。
通过以上总结与表格对比，可以清晰地看出，“以下不属于企业风险管理构成要素的是”这一问题的答案应为：企业社会责任（CSR）、市场营销策略、人力资源招聘、会计核算方法、企业文化建设等。
