【8小时工作制最早是谁提出来的】8小时工作制是现代劳动制度的重要组成部分，它不仅提高了工作效率，也保障了劳动者的休息时间。然而，关于“8小时工作制最早是谁提出来的”这一问题，历史背景复杂，涉及多个国家和人物的贡献。
8小时工作制的概念并非由某一个人单独提出，而是经过长期的社会运动、工人斗争以及政策推动逐步形成的。最早的倡导者可以追溯到19世纪的英国工人运动，其中尤以工会领袖和工人组织为主要推动者。在1830年代至1850年代之间，一些工厂主和改革者开始尝试缩短工时，但真正形成制度化的8小时工作制则是在20世纪初，尤其是在美国和欧洲的一些国家率先实施。
尽管没有一个明确的“发明者”，但许多历史学家认为，英国的工人运动和美国的劳工组织在推动8小时工作制方面起到了关键作用。此外，国际劳工组织（ILO）在20世纪中期对全球劳动标准的制定也起到了重要作用。
表格：8小时工作制的历史发展与主要推动者
| 时间 | 国家/地区 | 主要事件 | 推动者/组织 | 备注 |
| 1830s-1840s | 英国 | 工人运动兴起，要求缩短工时 | 工会、工人组织 | 最早的8小时工作制主张出现在此阶段 |
| 1867年 | 美国 | 芝加哥工人罢工，提出“8小时工作制”口号 | 美国劳工联合会（AFL） | 成为后来8小时工作制的象征性起点 |
| 1886年 | 美国 | “五一节”成为工人争取权益的纪念日 | 全国劳工联合会 | 8小时工作制成为工人运动的核心诉求 |
| 1914年 | 美国 | 福特汽车公司率先实行8小时工作制 | 福特公司 | 企业层面的首次大规模实践 |
| 1938年 | 美国 | 《公平劳动标准法》通过，规定每周40小时工作制 | 美国国会 | 法律上确立8小时工作制 |
| 1948年 | 全球 | 国际劳工组织（ILO）推广8小时工作制 | 国际劳工组织 | 成为全球劳动标准的一部分 |
综上所述，“8小时工作制最早是谁提出来的”并没有一个确切的答案，而是由多个历史阶段、不同国家的工人运动和政策推动共同促成的结果。虽然无法归功于某一个人，但正是这些历史人物和组织的努力，才让今天的劳动者得以享受更合理的工作时间安排。
