最近我去面试了一个课程顾问的岗位，说实话，这是我第一次接触这个职位，心里有点忐忑。回来之后一直在想，这个工作到底是什么样的？是不是像大家说的那样“推销感太强”？今天就来和大家分享一下我的经历和一些个人看法。

首先，我先简单介绍一下这个岗位的基本内容。课程顾问主要是负责向客户推荐合适的课程，帮助他们了解课程内容、学习目标以及适合的人群。在教育行业，尤其是在线教育、培训机构或者学校里，这个角色非常重要。他们不仅是信息的传递者，也是客户与课程之间的桥梁。

我面试的这家公司是一家做成人职业培训的机构，主要面向的是想要提升职业技能的人群。他们的课程涵盖IT、市场营销、设计等多个领域。从面试过程中了解到，课程顾问的工作不仅仅是打电话或者发信息，还需要有一定的沟通能力、销售技巧，甚至还要对课程内容有一定了解。

不过，也有人会担心，这个岗位会不会太“销售化”？会不会经常被客户拒绝？其实，我觉得这取决于你自己的心态和方式。如果只是机械地推销，确实容易让人反感；但如果能真正站在客户的角度去思考，了解他们的需求，提供有针对性的建议，反而会赢得信任。

另外，我也注意到，有些公司对课程顾问的培训比较系统，会教他们如何挖掘客户需求、如何应对客户的异议，甚至还会安排实战演练。这样的培训对于刚入行的人来说非常有帮助，也能快速上手。

当然，这份工作的挑战也不小。比如，业绩压力、客户拒绝率高、需要不断学习新知识等。如果你抗压能力不强，或者不喜欢与人打交道，可能不太适合这个岗位。但如果你喜欢与人交流、愿意不断学习，并且有较强的目标感，那这个职位还是很有发展空间的。

总的来说，课程顾问并不是一个简单的“推销员”，而是一个需要综合能力的职业。它既有挑战，也有成长的空间。如果你对教育行业感兴趣，或者想尝试一份与人打交道的工作，不妨多了解一下这个岗位，也许你会发现它的另一面。

希望这篇分享对你有帮助，如果你也做过课程顾问，欢迎在评论区聊聊你的经历！