自治县作为我国民族区域自治制度的重要组成部分，在促进民族团结和地方经济发展方面发挥着重要作用。而自治县县长作为这一行政体系的核心领导者，其任职资格和能力直接影响到自治县的发展方向与治理成效。那么，根据我国现行法律法规，自治县县长究竟需要满足哪些法定条件呢？

首先，从身份背景来看，自治县县长必须是少数民族公民。这是《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民族区域自治法》明确规定的。这一要求旨在确保民族区域自治制度的有效实施，让少数民族在本地区的治理中占据主导地位，同时也能更好地反映当地群众的需求和利益。因此，无论是通过选举还是任命方式产生的县长，都必须符合这一基本条件。

其次，关于学历与工作经验的要求，《公务员法》和相关条例并未对县长的具体学历做出严格限制，但通常情况下，县长需要具备较高的文化水平和丰富的管理经验。例如，多数自治县县长都拥有本科及以上学历，并且具有长期从事基层管理工作或党政机关工作的经历。此外，他们往往还需要熟悉当地的政治、经济、文化和社会情况，以便能够因地制宜地开展工作。

再者，法律还强调了政治素质的重要性。自治县县长不仅要具备良好的道德品质和职业操守，还要坚定地拥护党的领导，忠诚于国家和人民的利益。在实际工作中，他们需要带头贯彻党的路线方针政策，积极维护民族团结和谐，推动经济社会全面发展。

最后，值得注意的是，自治县县长还需接受严格的监督机制。一方面，他们的任免需经过上级政府的批准；另一方面，其履职行为也要接受人大、政协以及社会各界的广泛监督。这不仅有助于保障县长依法行政，也有助于提高政府公信力和透明度。

综上所述，自治县县长不仅需要满足特定的身份要求，还应在知识结构、实践经验、政治素养等方面达到较高标准。这些法定条件既是对县长个人能力的考验，也是对民族区域自治制度落实情况的检验。只有真正符合条件的人担任县长职务，才能为自治县的发展注入源源不断的动力，实现民族地区繁荣稳定的目标。