首先，我们需要了解中国现行的行政区划和行政级别设置。根据宪法规定，我国实行省（自治区、直辖市）、市（地级市、自治州）、县（自治县、县级市、区）三级行政区划体制。每个层级都有其特定的功能定位和职责权限。

- 省级：包括省、自治区、直辖市三个层次。省级政府是地方最高一级行政机关。

- 市级：分为地级市与副省级城市两种类型。地级市政府负责管理辖区内的各项事务；而副省级城市则拥有更多自主权，在某些方面可以参照省级单位行使职权。

- 县级：由县、自治县、县级市构成。作为最基层的行政区域之一，县一级主要承担经济发展和社会服务职能。

接下来我们来看“处级”这个概念。“处级”属于公务员职务序列中的一个等级，通常对应于政府部门中某部门或科室的主要负责人职位。例如，一个市政府下属的教育局或者财政局等部门领导可能会被授予处级职务。因此，“处级”实际上是指一种职务类别，并非行政区划意义上的级别。

那么，“处级”和“县级”的关系如何呢？从表面上看，“处级”似乎比“县级”要高，因为前者是针对个人职务而言，后者则是指整个行政区域的规模大小。但实际上，在实际工作中，两者并没有直接可比性。具体来说：

- 对于一名公务员而言，如果他担任了某县政府办公室副主任等职务，则可能达到正科级甚至副处级标准；

- 如果该名公务员调任至市政府担任教育局副局长，则有可能晋升为正处级干部。由此可见，“处级”并不必然大于“县级”。

此外，在一些特殊情况下，还可能出现交叉现象。比如，某些经济发达地区的镇级单位由于人口数量庞大且经济实力较强，其党委书记或镇长也可能被评定为副处级以上待遇。这进一步表明了“处级”与“县级”之间并非简单的上下级关系。

综上所述，“处级”与“县级”之间不存在绝对意义上的大小之分，它们分别代表了不同的概念范畴。理解这一点有助于我们更好地认识我国行政管理体制的特点，并正确看待各级官员的实际地位及作用。希望本篇文章能够帮助大家厘清相关知识误区！