【国庆加班三倍工资几天】根据国家法定节假日安排，2024年国庆节假期为9月30日至10月6日，共7天。其中，10月1日至3日为法定节假日，其余时间为调休上班时间。对于在法定节假日加班的员工，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的3倍支付加班费；而在调休期间加班的，一般按2倍工资计算。
以下是关于“国庆加班三倍工资几天”的详细总结：
一、国庆假期安排及加班工资标准
| 假期日期 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 9月30日（星期六） | 否 | 按正常工资计算 |
| 10月1日（星期日） | 是 | 3倍工资 |
| 10月2日（星期一） | 是 | 3倍工资 |
| 10月3日（星期二） | 是 | 3倍工资 |
| 10月4日（星期三） | 否 | 按正常工资计算 |
| 10月5日（星期四） | 否 | 按正常工资计算 |
| 10月6日（星期五） | 否 | 按正常工资计算 |
二、注意事项
1. 法定节假日加班：10月1日至3日属于法定节假日，无论是否调休，员工在这些日子加班，单位必须支付3倍工资。
2. 调休期间加班：9月30日和10月4日至6日是调休上班时间，若员工在这几天加班，通常按2倍工资计算。
3. 协商一致：部分企业可能通过调休方式安排员工上班，但需与员工协商一致，不得强制加班。
4. 工资计算方式：具体工资标准以劳动合同约定为准，如无特别约定，按当地最低工资标准计算。
三、如何维权
如果员工认为自己的加班工资未按规定支付，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。
总结：国庆节期间，只有10月1日至3日为法定节假日，这三天加班可享受3倍工资。其他调休上班时间则按2倍工资计算。建议员工提前了解公司安排，确保合法权益不受侵害。
