【法律规定的五一法定节假日有几天】五一劳动节是每年的5月1日，是我国重要的法定节假日之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，五一劳动节的假期安排通常为1天，但具体放假时间会根据国务院发布的调休安排进行调整。
为了帮助大家更清晰地了解五一法定节假日的法律规定，以下是对相关法规的总结，并附上一张表格，便于查阅。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，我国的法定节假日包括：
- 元旦：1天
- 春节：3天
- 清明节：1天
- 劳动节：1天
- 端午节：1天
- 中秋节：1天
- 国庆节：3天
其中，五一劳动节的法定假日为1天，即每年的5月1日。若该日期与周末重合，通常会通过调休的方式安排补班或补假。
二、五一法定节假日总结
| 节日名称 | 法定假期天数 | 备注 |
| 五一劳动节 | 1天 | 每年5月1日，如遇周末则调休 |
三、调休情况说明
虽然五一劳动节的法定假日是1天，但为了方便公众出行和休息，国务院通常会在节前或节后安排调休，形成连续的假期。例如：
- 若5月1日是星期六，则可能在4月29日（星期四）上班，5月1日放假，5月2日（星期日）上班，形成“4月29日至5月1日”三天小长假。
- 若5月1日是星期日，则可能在5月2日（星期一）上班，形成“4月30日至5月1日”两天假期。
这种调休安排虽非法定假日，但已成为近年来常见的做法。
四、总结
综上所述，法律规定的五一法定节假日只有1天，即每年的5月1日。其他假期安排均属于调休或临时调整，不属于法定节假日范畴。因此，在计算带薪休假时，应以法律规定的1天为准。
建议大家在计划出行或请假时，提前查看当年国务院发布的放假通知，以便合理安排工作与休息时间。
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