【初级会计职称《经济法基础》每日一练】为了帮助考生更好地掌握《经济法基础》的核心知识点，今天为大家整理了一套“每日一练”练习题，涵盖本章重点内容，并附有详细解析。通过练习和总结，有助于加深理解、查漏补缺，提高应试能力。
一、练习题汇总（共5题）
| 题号 | 题目 | 答案 | 解析 |
| 1 | 根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于民事法律行为？（ ） A. 甲乙签订买卖合同 B. 丙在公共场合高声喧哗 C. 丁与朋友开玩笑 D. 戊参加马拉松比赛 | A | 民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事权利义务关系的行为。签订买卖合同是典型的民事法律行为，而其他选项均不属于。 |
| 2 | 下列关于法人制度的说法中，正确的是？（ ） A. 法人可以不具有独立财产 B. 法人必须依法登记 C. 法人的法定代表人以个人名义从事的活动，由法人承担法律责任 D. 法人可以不具备独立名称 | B | 法人应当依法登记，具有独立财产、独立名称和组织机构。法定代表人以法人名义从事的活动，由法人承担责任。 |
| 3 | 甲公司向乙公司发出要约，乙公司在承诺期限内作出承诺，但因快递公司延误，导致承诺到达甲公司时已超过承诺期限。此时，该承诺是否有效？（ ） A. 有效 B. 无效 C. 视为撤回 D. 视为新要约 | B | 根据《民法典》规定，受要约人未在承诺期限内发出承诺的，视为撤回。若因第三方原因导致迟到，仍不改变其无效的性质。 |
| 4 | 下列情形中，属于不当得利的是？（ ） A. 张三误将李四的货款支付给王五 B. 王某因暴雨损失农田，政府给予补偿 C. 李某购买商品后发现价格错误，商家多收了钱 D. 赵某继承父母遗产 | A | 不当得利是指一方无法律依据获得利益，造成他人损失。A选项中，王五无合法理由获得张三的钱，构成不当得利。 |
| 5 | 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是？（ ） A. 劳动者患病，在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 劳动者严重违反用人单位规章制度 D. 劳动者因工负伤，正在治疗中 | C | 用人单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违反规章制度等，而孕期、医疗期、工伤期间不得解除劳动合同。 |
二、总结
本次练习题主要围绕《民法典》中的民事法律行为、法人制度、合同订立、不当得利及劳动合同解除等内容展开，涵盖了《经济法基础》中常见的考点。通过做题和回顾，可以帮助大家进一步巩固基础知识，提升解题技巧。
建议考生在学习过程中注重理解法律条文的适用场景，结合实际案例进行分析，从而更好地应对考试中的灵活题型。
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