【安全隐患排查治理管理制度（规章制度）】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全隐患排查治理管理制度》。该制度旨在规范隐患排查、评估、整改、监督与反馈的全过程管理，确保各项安全措施落实到位，推动企业安全管理科学化、制度化、规范化。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门、生产车间、办公区域及相关作业场所的安全隐患排查与治理工作。包括但不限于设备设施运行、作业环境、人员操作行为、消防设施、电气线路等方面的安全问题。

二、管理职责

1. 安全管理部门：负责组织、协调、监督隐患排查工作的开展，建立隐患台账，定期汇总分析，并对整改情况进行跟踪检查。

2. 各职能部门：按照职责分工，配合开展隐患排查工作，及时上报发现的问题，并按要求完成整改措施。

3. 基层班组：负责日常巡查和初步隐患识别，发现问题应及时报告并采取临时防范措施。

三、隐患排查方式

1. 日常巡查：由各岗位员工在每日工作前进行例行检查，重点查看设备运行状态、作业环境是否安全等。

2. 专项检查：由安全管理部门牵头，定期或不定期组织专业人员对重点区域、关键环节进行深入检查。

3. 季节性检查：根据气候特点，如雨季、冬季、高温等，开展针对性的安全检查，防范自然灾害引发的安全事故。

4. 节假日检查：在重大节假日期间，安排专人对重点部位进行检查，防止因人员流动或管理松懈导致的安全风险。

四、隐患分类与评估

1. 隐患等级划分：根据隐患可能造成的危害程度和发生概率，分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。

2. 隐患评估机制：由专业技术人员对隐患进行评估，确定其危险等级，并提出相应的治理建议。

五、隐患治理与整改

1. 整改责任落实：明确隐患整改的责任人，限期完成整改任务，并形成书面整改记录。

2. 整改效果验证：整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保隐患彻底消除。

3. 闭环管理：对隐患实行“发现—整改—复查—销号”的全过程闭环管理，防止隐患反复出现。

六、信息报送与通报

1. 各部门应定期向安全管理部门报送隐患排查情况，重大隐患需立即上报。

2. 安全管理部门应定期发布隐患排查治理通报，对典型问题进行曝光，促进全员重视。

七、考核与奖惩

1. 将隐患排查治理工作纳入各部门及个人的绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

2. 对于未按要求开展排查或整改不力的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。

3. 对于主动发现并及时处理隐患的员工，给予表彰和奖励，鼓励全员参与安全管理。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合自身实际，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过建立健全的安全隐患排查治理体系，不断提升企业的本质安全水平，为企业持续健康发展提供坚实的安全保障。