【公司廉政管理制度437(3页)】为加强企业内部管理，提升员工廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围，进一步规范公司各项经营活动，防范腐败行为的发生，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《公司廉政管理制度》。

一、总则

1. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时用工及与公司有业务往来的一切合作单位人员。

2. 公司坚持“预防为主、教育为先”的原则，强化廉政建设，杜绝以权谋私、贪污受贿等不正之风。

3. 所有员工应自觉遵守国家法律、法规和公司规章制度，树立良好的职业道德和职业操守。

二、廉政行为规范

1. 员工在工作中不得接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼品、礼金、宴请或其他形式的利益。

2. 在采购、招标、合同签订、项目审批等关键环节中，严禁任何形式的商业贿赂、利益输送行为。

3. 禁止利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益，不得从事与公司利益冲突的兼职活动。

4. 员工应主动配合公司开展的廉政教育和监督检查工作，如实反映问题，不得隐瞒、包庇或干扰调查。

三、监督与问责机制

1. 公司设立专门的廉政监督部门或指定专人负责廉政管理工作，定期组织廉政教育、培训及检查。

2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、降职、调岗、解除劳动合同等处理；构成违法的，将依法移送司法机关处理。

3. 鼓励员工通过正规渠道举报违规违纪行为，公司对举报人信息严格保密，并对查实的举报给予适当奖励。

四、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司管理层负责解释和修订。

2. 各部门应结合本制度，制定相应的实施细则，确保廉政管理落实到位。

3. 本制度共分为三页，内容涵盖廉政管理的基本要求、行为规范、监督机制及实施办法。

备注： 本制度旨在构建廉洁高效的企业文化，推动公司持续健康发展，全体员工应认真学习并严格遵守。