【2014年企业工会工作总结（公司企业工作总结）】2014年，我公司在上级工会组织的指导下，紧紧围绕公司发展大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的职责。在这一年中，工会工作取得了新的进展，为企业的稳定发展和员工队伍的团结奋进提供了有力保障。

一、加强思想引领，提升职工综合素质

工会始终把思想政治教育作为重点工作来抓，结合公司实际情况，组织开展多种形式的学习活动，如专题讲座、政策宣传、业务培训等，帮助职工深入理解国家政策和企业发展方向。同时，鼓励员工参加各类技能提升课程，提高整体业务水平和综合素质，增强员工的归属感和责任感。

二、维护职工权益，营造和谐劳动环境

工会认真履行维权职能，积极参与公司规章制度的制定与修订，确保职工的合法权益得到充分体现。通过定期召开职工代表大会、设立意见箱、开展民主评议等方式，畅通职工诉求渠道，及时解决职工在工作中遇到的问题。同时，工会还关注职工的生活状况，协助解决职工在医疗、住房、子女教育等方面的实际困难，切实增强职工的幸福感和安全感。

三、丰富文化生活，增强团队凝聚力

为了活跃企业文化氛围，工会组织开展了多项文体活动，如运动会、文艺晚会、知识竞赛等，不仅丰富了职工的业余生活，也增强了团队协作精神和集体荣誉感。此外，工会还积极组织员工参与社会公益活动，提升企业形象，展现企业社会责任感。

四、加强自身建设，提升工会工作水平

工会注重内部管理，完善各项制度，明确岗位职责，提高工作效率。同时，加强对工会干部的培训，提升其业务能力和综合素质，确保工会工作的规范性和实效性。通过不断优化工作机制，工会在服务职工、推动企业发展方面发挥了更加积极的作用。

五、展望未来，持续推动工会工作创新发展

回顾2014年的工作，工会在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。今后，我们将继续坚持以人为本，围绕公司中心任务，进一步拓展工会工作的广度和深度，不断创新工作方法，提升服务水平，努力打造一个更加团结、和谐、充满活力的企业环境。

总之，2014年是企业工会不断发展和完善的一年，也是全体员工共同努力、携手前行的一年。新的一年里，我们将继续秉持“服务职工、服务企业”的宗旨，为实现公司高质量发展目标作出更大贡献。