【公司司机管理制度（规章制度）】为规范公司车辆使用管理，保障行车安全，提高工作效率，维护公司形象，结合实际情况，特制定本《公司司机管理制度》。本制度适用于公司所有驾驶人员及所辖车辆的管理工作。

一、适用范围

本制度适用于公司内部所有驾驶员，包括专职司机、兼职司机及临时聘用司机。凡在公司从事车辆驾驶工作的人员，均须遵守本制度的相关规定。

二、岗位职责

1. 驾驶员应具备合法的驾驶资格，持有有效驾驶证及行驶证，定期参加体检，确保身体状况符合驾驶要求。

2. 遵守交通法规，文明驾驶，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶等行为。

3. 负责车辆的日常检查、保养和清洁工作，确保车辆处于良好状态。

4. 按照公司安排执行出车任务，服从调度指挥，保证任务按时完成。

5. 保持良好的职业素养，维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。

三、车辆管理

1. 所有车辆由公司统一调配，驾驶员需根据派车单执行任务，未经批准不得私自使用车辆。

2. 车辆使用前应进行检查，确认油量、刹车、灯光等是否正常，发现问题及时上报。

3. 出车期间如遇交通事故或突发情况，应立即报告相关部门，并配合处理。

4. 车辆归场后，需填写《车辆使用记录表》，如实反映行程、油耗等情况。

四、安全与纪律

1. 驾驶员应严格遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、违规停车等行为。

2. 禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备，确保行车安全。

3. 驾驶员应保持良好的精神状态，不得带病或情绪不稳定时驾驶车辆。

4. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、扣罚奖金、调岗或解除劳动合同等处理。

五、培训与考核

1. 公司定期组织交通安全培训，提升驾驶员的安全意识和应急处理能力。

2. 对驾驶员进行年度考核，考核内容包括驾驶技能、安全记录、服务态度等。

3. 考核不合格者，将安排补训或调整岗位。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合，确保制度落实到位，共同营造安全、有序的工作环境。

通过本制度的实施，旨在进一步规范公司司机行为，提升整体管理水平，保障员工出行安全，为公司的发展提供有力支持。