【安全责任制考核制度及考核表】在企业安全管理工作中，落实安全责任制是保障生产安全、预防事故发生的根本措施。为了进一步明确各级管理人员和员工的安全职责，强化责任意识，提高安全管理的执行力，制定《安全责任制考核制度及考核表》具有重要意义。

本制度旨在通过明确各岗位的安全职责，建立科学合理的考核机制，确保各项安全管理制度得到有效执行。同时，通过定期考核与评估，及时发现安全管理中的薄弱环节，推动问题整改，形成闭环管理，全面提升企业的安全管理水平。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有部门及全体员工，包括管理层、一线操作人员及相关辅助岗位人员。所有人员均需根据自身岗位职责，履行相应的安全管理义务，并接受相应的考核。

二、考核内容

1. 安全职责履行情况：是否按照岗位要求落实安全责任，是否积极参与安全培训与演练。

2. 安全行为规范：是否遵守各项安全规章制度，是否存在违规操作或忽视安全的行为。

3. 安全隐患排查与整改：是否能够主动发现并上报安全隐患，是否按时完成整改任务。

4. 应急处理能力：在突发事件中是否能迅速反应，是否具备基本的应急处置能力。

5. 安全记录与报告：是否按规定填写安全台账，是否及时上报各类安全事故信息。

三、考核方式

1. 日常检查：由安全管理部门定期或不定期对各部门进行安全检查，记录存在的问题并纳入考核。

2. 专项考核：针对重点岗位或关键环节开展专项安全考核，确保责任落实到位。

3. 年度综合评定：结合全年表现，对各部门及个人进行年度安全绩效评价，作为奖惩依据。

四、考核结果应用

1. 考核结果将作为评优评先、职务晋升、奖金发放的重要参考依据。

2. 对于连续考核不合格的人员，将进行约谈、培训或调整岗位处理。

3. 对于在安全管理中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励，树立典型，营造良好的安全文化氛围。

五、附则

1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

2. 各部门应结合实际情况，制定具体的实施细则，并报安全管理部门备案。

3. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

安全责任制考核表（示例）

| 序号 | 姓名 | 岗位 | 考核项目 | 考核标准 | 得分 | 备注 |

|------|------|------|----------|----------|------|------|

| 1| 张三 | 安全员 | 安全职责履行 | 按时完成安全检查任务 | 10分 ||

| 2| 李四 | 班组长 | 安全行为规范 | 无违规操作 | 10分 ||

| 3| 王五 | 操作工 | 隐患排查整改 | 及时上报隐患 | 8分 ||

通过实施《安全责任制考核制度及考核表》，有助于增强员工的安全意识，明确责任分工，提升整体安全管理水平，为企业安全生产提供坚实保障。