【领导班子整改方案和领导干部个人整改措施（策划书范文）】为深入贯彻落实上级党委关于全面从严治党的工作部署，进一步加强领导班子自身建设，提升干部履职能力和责任意识，针对当前在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，结合本单位实际，制定本整改方案及领导干部个人整改措施。旨在通过系统性、针对性的整改措施，推动问题整改到位，促进班子整体素质和工作水平的全面提升。

一、总体目标

以问题为导向，以整改为抓手，切实解决领导班子在政治站位、作风建设、责任担当、服务群众等方面存在的不足，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，推动领导干部自觉对标对表，查找自身差距，强化自我约束，树立良好形象，确保整改工作取得实效。

二、存在问题分析

1. 政治理论学习不够深入：部分班子成员在理论学习上存在形式主义，缺乏系统性和主动性，未能将学习成果有效转化为指导实践的能力。

2. 作风建设有待加强：个别干部存在官僚主义倾向，深入基层调研不够，服务意识不强，群众反映的问题处理不及时。

3. 责任落实不到位：在重点工作推进中，存在责任划分不清、任务落实不力的情况，影响了整体工作效率。

4. 纪律意识需进一步提高：个别干部在遵守规章制度方面存在松懈现象，存在迟到早退、工作纪律松弛等问题。

三、领导班子整改方案

1. 加强政治理论学习

- 建立定期学习制度，每月组织一次集中学习，重点学习党的最新理论成果和政策文件。

- 制定个人学习计划，要求班子成员结合工作实际撰写学习心得，确保学有所思、学有所获。

2. 改进工作作风

- 建立班子成员联系基层制度，定期深入一线调研，了解基层困难和群众诉求。

- 推行“首问负责制”，对群众反映的问题实行限时办结，确保件件有回音、事事有着落。

3. 强化责任落实机制

- 明确班子成员职责分工，建立工作台账，定期召开专题会议，研究解决重点难点问题。

- 加强对重点工作任务的督查督办，确保各项决策部署落地见效。

4. 严明纪律规矩

- 严格执行考勤制度和请销假制度，强化日常监督管理。

- 开展警示教育活动，通过典型案例剖析，增强班子成员的廉洁自律意识。

四、领导干部个人整改措施

1. 加强理论武装，提升政治素养

- 每月至少阅读一本政治理论书籍，撰写不少于两篇学习笔记。

- 积极参加党组织的各项学习活动，主动发言交流，提升思想认识。

2. 转变工作作风，密切联系群众

- 每季度至少开展一次基层走访，听取群众意见，解决实际问题。

- 在工作中坚持实事求是，杜绝形式主义，注重工作实效。

3. 强化责任意识，提升履职能力

- 对分管领域的工作进行梳理，明确目标任务，制定详细工作计划。

- 主动承担急难险重任务，敢于担当、勇于作为，不断提高工作执行力。

4. 严守纪律规矩，树立良好形象

- 自觉遵守党纪国法和单位各项规章制度，做到令行禁止。

- 注重个人言行举止，时刻保持清正廉洁的良好形象。

五、保障措施

1. 加强组织领导

- 成立整改工作领导小组，由主要负责人牵头，统筹推进整改工作。

- 定期召开整改推进会，听取整改进展情况汇报，研究解决存在问题。

2. 强化监督问责

- 对整改任务落实情况进行动态跟踪，发现问题及时通报并督促整改。

- 对整改不力、敷衍塞责的干部，依规依纪严肃处理。

3. 营造良好氛围

- 通过宣传栏、内部简报等方式，营造浓厚的整改氛围。

- 鼓励干部职工积极参与监督，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

六、整改时限与成效评估

本次整改工作自即日起启动，分三个阶段推进：

- 第一阶段（1个月内）：制定整改方案，明确任务分工，完成自查自纠。

- 第二阶段（2个月内）：全面推进整改，落实各项措施，定期检查整改进度。

- 第三阶段（1个月后）：总结整改成果，形成书面报告，接受上级评估和群众评议。

通过持续整改，力争在半年内实现领导班子整体素质明显提升，干部作风明显好转，群众满意度显著提高。

结语

整改工作是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。领导班子和领导干部要以此次整改为契机，切实增强责任感和使命感，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展提供坚强保障。