【保密工作制度】在当今信息化迅速发展的时代，信息安全已成为各行各业不可忽视的重要课题。为切实加强单位内部的信息安全管理，防范泄密事件的发生，保障国家秘密、商业秘密及个人隐私的安全，特制定本《保密工作制度》。

本制度适用于本单位所有部门及全体员工，旨在规范保密行为，明确保密责任，提升全员保密意识，构建科学、高效、可控的保密管理体系。

一、保密原则

1. 依法依规：严格执行国家有关保密法律法规，确保各项工作在法律框架内进行。

2. 分级管理：根据信息的敏感程度和重要性，实行分类管理和权限控制。

3. 谁主管、谁负责：各部门负责人对本部门的保密工作负总责，确保各项保密措施落实到位。

4. 预防为主：坚持“防患于未然”的理念，强化事前防范和过程管控。

二、保密范围

1. 国家秘密：涉及国家安全、社会稳定、公共利益等方面的机密信息。

2. 商业秘密：包括技术资料、客户信息、经营策略等具有经济价值的信息。

3. 工作秘密：在日常工作中产生的不宜公开的内部信息。

4. 其他需保密的信息：如人事档案、财务数据、项目计划等。

三、保密职责

1. 单位领导：负责统筹部署保密工作，监督检查保密制度执行情况。

2. 保密管理部门：具体负责保密工作的组织、协调与实施。

3. 员工：应自觉遵守保密规定，不传播、不泄露任何涉密信息。

四、保密措施

1. 信息分类管理：对不同级别的信息采取相应的存储、传输和使用方式。

2. 权限控制：严格限制涉密信息的访问权限，实行分级授权管理。

3. 设备管理：对计算机、打印机、移动存储设备等进行统一登记和监管。

4. 培训教育：定期开展保密知识培训，提高员工保密意识和应对能力。

5. 应急处理：建立泄密事件应急预案，确保一旦发生泄密，能够迅速响应并妥善处置。

五、违规处理

对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、行政处分或依法追究法律责任。任何人员不得以任何形式泄露、篡改、毁损或非法获取涉密信息。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由单位保密管理部门负责解释和修订。各单位应结合实际情况，制定实施细则，确保制度落地见效。

通过建立健全的保密工作制度，不仅能够有效防范信息泄露风险，也为单位的稳定发展和长远规划提供坚实保障。全体职工应高度重视，共同维护信息安全环境。