【人脸识别机考勤管理制度】随着科技的不断发展，人脸识别技术在企业日常管理中的应用日益广泛。为了提高考勤管理的效率、规范员工出勤行为，确保公司运营秩序的稳定，特制定本《人脸识别机考勤管理制度》。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及外包人员。所有员工须按照本制度要求使用人脸识别设备进行上下班打卡，确保考勤记录的真实性和准确性。

二、设备管理

1. 人脸识别考勤机由行政部统一安装、调试和维护，确保设备运行正常。

2. 员工应爱护考勤设备，不得随意拆卸、损坏或遮挡摄像头。如发现设备故障，应及时向行政部报告。

3. 考勤机应设置在员工进出办公区域的指定位置，确保所有员工均能顺利完成打卡操作。

三、考勤规则

1. 上班时间：每日上午8:30前完成人脸识别打卡；下班时间：每日下午17:30后完成人脸识别打卡。

2. 员工因公外出、加班或其他特殊情况需提前报备，经部门负责人批准后可不按常规时间打卡。

3. 若因系统故障导致无法正常打卡，员工应在当天内向人事部门说明情况，并提供相关证明材料，经核实后予以补录。

四、异常处理

1. 若系统识别失败或识别错误，员工应立即向行政部反馈，由专人协助重新录入信息。

2. 对于多次识别失败的情况，将安排人工核对并记录，确保考勤数据的完整性。

3. 员工若发现本人考勤记录有误，应在当日内提出异议，由人事部门进行核查与更正。

五、信息安全

1. 人脸识别数据属于个人敏感信息，必须严格保密，严禁泄露或用于非考勤目的。

2. 行政部负责建立完善的个人信息保护机制，确保数据存储、传输和使用符合国家相关法律法规。

3. 员工有权查询本人的考勤记录，但不得擅自复制或传播他人考勤信息。

六、违规处理

1. 无故未打卡或迟到早退者，将按公司相关规定予以处罚。

2. 对于冒用他人身份进行打卡的行为，一经查实，将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

3. 员工应自觉遵守本制度，积极配合考勤管理工作，共同维护良好的工作秩序。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由行政部负责解释和修订。

2. 在执行过程中如遇特殊情况，由公司管理层根据实际情况作出相应调整。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

通过实施本制度，公司将进一步提升管理效率，优化员工考勤流程，营造更加公平、透明的工作环境。希望全体员工积极配合，共同推动公司规范化、信息化管理水平的持续提升。