在现代教育体系中，电大（国家开放大学）作为成人高等教育的重要组成部分，为众多在职人员提供了继续深造的机会。其中，《个人与团队管理》课程是许多专业必修的科目之一，旨在帮助学员提升自我管理能力和团队协作水平。为了更好地完成这门课程的学习任务，形成性考核册成为学习过程中不可或缺的一部分。

《2012电大〈个人与团队管理〉形成性考核册参考答案》作为一份辅助学习资料，为广大学员提供了明确的学习方向和答题思路。它不仅涵盖了课程的主要知识点，还结合实际案例，帮助学生理解理论知识在现实中的应用。通过这份参考资料，学员可以更高效地完成各项作业，提高学习效率，增强对课程内容的理解和掌握。

然而，在使用此类参考资料时，也需要注意以下几点：

1. 避免直接抄袭：虽然参考答案可以提供一定的指导，但学生应结合自身理解和实际情况进行思考和回答，以真正掌握所学知识。

2. 注重实践结合：《个人与团队管理》强调实际操作能力，因此在答题过程中应尽量结合自身的工作或生活经历，体现个性化的理解和分析。

3. 加强自主学习：参考答案仅是辅助工具，真正的学习在于不断积累和反思。建议学员在完成作业后，主动查阅相关资料，拓展知识面。

4. 遵守学术规范：在提交作业时，应确保内容为原创，杜绝任何形式的学术不端行为，维护良好的学习风气。

总之，《2012电大〈个人与团队管理〉形成性考核册参考答案》是一份有价值的参考资料，但其价值在于引导而非替代。只有将理论与实践相结合，才能真正提升个人与团队的管理能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。