为深入贯彻国家关于安全生产工作的指导方针，强化企业安全生产管理，明确各级人员在安全生产工作中的责任与义务，确保生产经营活动安全有序进行，特制定本安全生产责任制考核制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工及各部门，旨在通过科学合理的考核机制，推动安全生产责任制的有效落实。

二、基本原则

1. 全员参与：安全生产人人有责，每位员工都应参与到安全生产工作中来。

2. 分级负责：按照管理层级划分责任，层层压实，确保每个环节都有专人负责。

3. 奖惩分明：对履行职责表现优秀的个人或部门给予奖励，对违反规定的行为予以处罚。

三、组织架构与职责分工

1. 安全生产领导小组：负责全公司范围内安全生产工作的统筹规划和监督执行。

2. 各职能部门：根据自身业务特点，具体实施相关领域的安全管理工作。

3. 基层班组：落实日常安全检查和隐患排查整改工作。

四、考核内容

1. 安全生产目标完成情况；

2. 日常安全管理措施落实情况；

3. 应急预案演练效果评估；

4. 员工安全教育培训覆盖率及实际效果；

5. 发生事故后的应急处置效率。

五、考核周期与方式

- 考核周期为每季度一次，年终进行综合评定。

- 采取定量与定性相结合的方式开展考核，既注重结果导向也关注过程管理。

六、奖惩机制

1. 对于连续多个季度被评为优秀的部门和个人，公司将授予荣誉称号并给予物质奖励。

2. 凡因疏忽大意导致事故发生且负有主要责任者，将视情节轻重给予警告直至解除劳动合同的处分。

七、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。如遇特殊情况需调整部分内容时，须经总经理办公会议讨论决定后方可生效。

以上就是我们公司制定的《安全生产责任制考核制度》，希望大家能够高度重视安全生产工作，在各自的岗位上尽职尽责，共同营造一个健康和谐的工作环境！

希望这份文档能帮助到您！如果有任何其他需求，请随时告知。