在日常工作中，因项目需要或人员调配，常常会涉及到员工的短期借调问题。一份规范的借调函能够明确双方的权利与义务，确保借调过程顺利进行。以下是一份标准的借调函格式范文，供参考使用。

借调函

尊敬的[对方单位名称]：

您好！

因工作需要，经我单位研究决定，现需向贵单位借调一名工作人员参与相关项目的开展。具体事项如下：

一、借调人员信息

姓名：___________

性别：___________

出生年月：___________

职务/职称：___________

专业领域：___________

二、借调期限

自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、借调期间的工作安排

1. 借调期间，该员工将协助贵单位完成以下工作任务：

- [具体任务描述]

- [具体任务描述]

2. 我单位同意该员工在借调期间接受贵单位的工作安排和管理，并遵守贵单位的各项规章制度。

四、待遇保障

1. 借调期间，贵单位负责提供必要的办公条件及生活保障。

2. 工资、奖金及其他福利待遇仍由我单位发放，具体金额详见附件。

五、其他约定

1. 借调期满后，该员工应回原单位报到，如需延长借调时间，须提前一个月协商并书面确认。

2. 如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交双方共同认可的第三方机构调解。

特此函告，请贵单位予以批准为盼。

附件：

1. 借调人员简历；

2. 工资发放证明。

此致

敬礼！

借调单位名称：___________

联系人：___________

联系电话：___________

日期：____年____月____日

以上为一份完整的借调函模板，可根据实际情况调整具体内容。希望这份范文能为您提供一定的帮助！