根据这一规定，法院在确定管理人报酬时需综合考虑多种因素，包括案件的复杂程度、管理人工作的实际投入、案件涉及的财产规模以及管理人在破产程序中的具体表现等。这样的设定既体现了对管理人工作的认可与激励，也防止了因报酬过高或过低可能引发的争议。
此外，该规定还明确了管理人报酬的支付方式和时间安排，强调了透明度和公开性原则。通过这些措施，不仅提高了破产程序的效率，也为构建健康有序的市场环境提供了有力支持。
总之，《高法关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》是一部具有重要意义的法律文件，它为企业破产案件的顺利处理提供了明确的指导方针，对于维护市场经济秩序、促进社会和谐稳定具有积极作用。
