第一章 总则

第一条 为了保障职工参与企业管理的权利，完善企业民主管理制度，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本条例。

第二条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。

第三条 企业应当支持职工代表大会依法行使职权，并为职工代表大会的活动提供必要的条件和保障。

第二章 职工代表

第四条 职工代表由职工民主选举产生，代表全体职工行使权利。职工代表应当具备良好的政治素质和业务能力，能够真实反映职工的意见和建议。

第五条 职工代表享有以下权利：

（一）在职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动；

（三）有权对企业领导人员进行评议和监督。

第六条 职工代表履行以下义务：

（一）努力学习党和国家的方针政策、法律法规，提高自身素质和参政议政的能力；

（二）密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求；

（三）认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的工作。

第三章 职工代表大会的职权

第七条 职工代表大会行使以下职权：

（一）审议企业年度工作报告、财务报告等重要文件；

（二）审查和批准涉及职工切身利益的重大事项；

（三）对企业的重大决策提出意见和建议；

（四）评议和监督企业领导人员的工作情况。

第四章 工作制度

第八条 职工代表大会每年至少召开一次会议，必要时可临时召集。会议由企业工会委员会负责筹备并主持。

第九条 职工代表大会应当遵循民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，确保决策科学合理。

第十条 职工代表大会闭会期间，由其常设机构——职工代表大会主席团负责日常工作，定期向职工代表大会报告工作情况。

第五章 法律责任

第十一条 对于违反本条例规定的行为，任何单位和个人都有权向有关部门举报或投诉。经查实后，将依法依规处理。

第十二条 本条例自发布之日起施行。原有关于职工代表大会的规定与本条例不一致的，以本条例为准。

以上就是《职工代表大会制度条例》的内容概要，旨在通过建立健全职工代表大会制度，进一步促进企业和职工之间的和谐关系，共同推动企业发展和社会进步。