在当今竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开优秀人才的支持。为了吸引更多高素质的人才加入团队，同时激励现有员工积极参与到人才推荐工作中来，公司特制定以下招聘奖励方案。

一、奖励目的

通过设立合理的奖励机制，激发全体员工的积极性与主动性，构建一个开放、包容且充满活力的工作环境。让每一位员工都能成为企业的“伯乐”，共同推动公司持续健康发展。

二、适用范围

本方案适用于所有在职员工（除人力资源部门外）。每位员工均可根据自身资源及人脉关系参与推荐合适岗位候选人。

三、奖励标准

1. 初级职位

- 若被推荐人成功入职并工作满三个月，则给予推荐者500元现金奖励；

- 工作满六个月后再次发放同等金额作为巩固奖励。

2. 中级职位

- 被推荐人成功入职并工作满三个月，奖励1000元；

- 工作满一年时额外增加1000元奖励。

3. 高级职位

- 成功入职后三个月内奖励2000元；

- 半年后追加1500元；

- 一年后最终支付剩余1500元。

四、申请流程

1. 推荐人需提前向人事部提交《人才推荐表》，详细填写被推荐人的基本信息。

2. 经过初步筛选后安排面试，如若通过则进入试用期考察阶段。

3. 在规定时间内确认被推荐人正式录用后，按照上述标准发放相应奖金。

五、注意事项

- 所有推荐必须真实有效，严禁弄虚作假行为，一经发现将取消相关资格并追究责任。

- 同一位被推荐人只能对应一名推荐人领取奖励。

- 奖金将在被推荐人完成相应服务期限后一次性支付。

六、结语

希望通过这一系列措施能够有效提升我们的人才引进效率，并进一步增强团队凝聚力。让我们携手努力，为实现个人价值与企业发展双赢而不懈奋斗！

以上便是本次推出的招聘奖励方案具体内容，请大家积极行动起来，为公司注入更多新鲜血液吧！